HUKUK · MEVZUAT · UYGULAMA
İş Hukuku
İş sözleşmeleri, işçilik alacakları, fesih ve çalışma koşulları.
Bu hukuk dalındaki konular
- İş sözleşmesi ve fesih
- Kıdem ve ihbar
- Ücret ve izin alacakları
- İşe iade ve iş güvencesi
Bu başlıklar alanın konu çerçevesini gösterir. Bir uyuşmazlık birden fazla hukuk dalıyla ilişkili olabilir. Somut dosyada izlenecek yol; belgeler, işlem tarihi ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Görüşme ve iletişim bilgileriMakaleler
441 makale · Sayfa 23 / 37
Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin Hakları
Ücretsiz izinde iş sözleşmesi askıya alınır; kıdem hesabı durur, SGK bildirimi değişir ve işçinin feshe ilişkin hakları farklı biçimde işler. Temel kuralla…
Sağlık Sebebiyle Haklı Fesihte Savunma Alma Zorunluluğu
İş sözleşmesinin sağlık nedenleriyle haklı feshinde işçiden savunma alınıp alınmayacağı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde ele alınmaktadır.
Beyaz Yaka Personelin Ücret ve Çalışma Süresi Hakları
Beyaz yaka tanımı ayrı bir kanun statüsü kurmaz. Fazla çalışma ücreti, tatil ücreti, uzaktan çalışmada araç temini ve rekabet yasağı kanundaki şartlara bağ…
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Neleri Düzenliyor?
Uzaktan çalışma, iş organizasyonu kapsamında evde veya işyeri dışında yazılı kurulan iş ilişkisidir. Sözleşmede iş, ücret, ekipman ve zorunlu giderler yer…
İşe Devamsızlık Halinde İş Sözleşmesinin Feshi
İşe devamsızlık nedeniyle iş sözleşmesi haklı ya da geçerli nedenle feshedilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun aradığı koşullar, devamsızlığı haklı kılan ha…
Geçici İş İlişkisi ve İşçi Kiralama Sözleşmesi Şartları
Geçici iş ilişkisi, işçinin kanundaki hallerde geçici olarak başka işverene devridir. Kurulma şartları, süre sınırları ve tarafların hakları düzenlenmekted…
İş Sözleşmesinde Feshe Bağlı Cezai Şart ve Süre Sınırı
Belirli süreli iş sözleşmesinde objektif koşul olmasa da feshe bağlı cezai şart belirlenen süreyle geçerlidir; sadece işçi aleyhine konulan şart ise geçers…
İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı: Sebepler, Süreler ve Sonuçlar
İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu m. 24 uyarınca sağlık, ahlak ve iyiniyet ile zorlayıcı sebeplerle iş sözleşmesini derhal feshedebilir. Sebepler, süreler ve huk…
İşini Eksik, Kötü veya Yetersiz Yapan İşçide Fesih
Görevi hatırlatmaya rağmen yapmamakta ısrar, bildirim beklemeden fesih sebebidir. Geçerli fesih ise 4857 sayılı İş Kanunu m. 18 kapsamındaki şartlara bağlı…
İş Hukukunda Sözleşme, Fesih ve Kıdem Tazminatı
Belirsiz süreli sözleşmede bildirim, kıdem tazminatı, işe iade ve fazla çalışma belirli şartlara bağlıdır. Her çalışma ilişkisi iş hukukunun kapsamına girm…
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Zincirleme ve Süre
Belirli süreli iş sözleşmesi objektif koşul ve yazılı şekil ister. Esaslı neden olmadan üst üste kurulan sözleşme başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kab…
İş Sözleşmesi: Unsurları, Türleri ve Sona Ermesi
İş sözleşmesi; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarını bir arada taşıyan sözleşmedir. Türleri, şekil şartları, fesih nedenleri ve iş güvencesi bu rehberd…
Makaleler genel bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihini ve varsa içerikte belirtilen inceleme tarihini kontrol edin; somut dosyanın değerlendirilmesinin yerini tutmaz.