İş hukuku

Belirli süreli iş sözleşmesinde objektif koşul olmasa da feshe bağlı cezai şart belirlenen süreyle geçerlidir; …

İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu m. 24 uyarınca sağlık, ahlak ve iyiniyet ile zorlayıcı sebeplerle …

Görevi hatırlatmaya rağmen yapmamakta ısrar, bildirim beklemeden fesih sebebidir. Geçerli fesih ise 4857 sayılı İş …

Belirsiz süreli sözleşmede bildirim, kıdem tazminatı, işe iade ve fazla çalışma belirli şartlara bağlıdır. Her …

Belirli süreli iş sözleşmesi objektif koşul ve yazılı şekil ister. Esaslı neden olmadan üst üste …

Zincirleme mevsimlik sözleşmeyle çalışan işçinin daimi kadroya geçmeden önceki süreleri derece, kademe ve yıllık izin …

İş sözleşmesi; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarını bir arada taşıyan sözleşmedir. Türleri, şekil şartları, …

İş sözleşmesi, işçinin mutad işyeri hukukundaki emredici asgari koruma saklı kalmak üzere tarafların sözleşmeyle belirlediği …

İşverenin çalışanlarına karşı ücret ödeme, iş sağlığı ve güvenliği sağlama, işçinin kişiliğini koruma ve çalışma …