İş hukuku

İşe sık sık geç gelme, uyarılara rağmen alışkanlık haline gelirse davranıştan doğan geçerli fesih nedeni …

Feshedilen işçi, geçerli sebep yokluğu iddiasıyla tebliğden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurur. Anlaşma olmazsa …

Şirket verisini yapay zekâya yüklemek otomatik fesih nedeni oluşturmaz; feshin türü verinin niteliğine, kusura, doğan …

İşin niteliği işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlike oluşturuyorsa işçi sözleşmeyi derhal feshedebilir, kıdem tazminatına …

İşletme ve işyeri gerekleriyle fesih şartları, yargısal denetim ölçütleri, ispat yükü, arabuluculuk süreci ve işe …

Hibrit çalışma, günlerin bir kısmının işyerinde bir kısmının uzakta geçmesidir. Çerçeve, yazılı sözleşme ve esaslı …

Hostes, pilot ve kabin memurlarının hangi kanuna tabi olduğu, fazla mesai, ikramiye, fesih bildirimi ve …

İş sözleşmesi feshi süreli veya haklı nedenle yapılabilir. İhbar süreleri, kıdem ve ihbar tazminatı, işe …

İşçi sözleşmedeki iş tanımı dışındaki esaslı iş değişikliklerini kabul etmek zorunda değildir; yazılı onayı bulunmayan …