İş hukuku

4857 sayılı İş Kanunu işçi ile işveren arasındaki çalışma şartlarını ve hakları düzenler. Kanunun kapsamı, …

Alt işveren sözleşmesi nedir, geçerlilik şartları ve muvazaa halleri nelerdir? Birlikte sorumluluk ve sözleşme içi …

İş sözleşmesi kural olarak ıslak imzaya bağlı değildir. Bir yıl ve üzeri sözleşmeler yazılı yapılır. …

Asıl işveren alt işveren ilişkisi yardımcı işte veya uzmanlık isteyen iş bölümünde kurulur. İşyeri yükümlülüklerinden …

6552 sayılı Kanun alt işverenlik, yer altı işleri, iş sağlığı ve sendikal barajlarda değişiklik getirmiştir. …

İşçilik alacaklarında ücret, fazla çalışma ve tazminat için uygulanan zamanaşımı sürelerini, arabuluculuğun bu sürelere etkisini …

İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen bedensel ya da ruhsal zararlardır. Bildirim …

Yıllık ücretli izin, 4857 sayılı İş Kanunu’ndan doğan vazgeçilemez bir işçi hakkıdır. Hak kazanma koşulları, …

İşçinin çalışma arkadaşlarını kışkırtması kural olarak geçerli fesih sebebidir. Fesih usulü, savunma hakkı ve işe …