HUKUK · MEVZUAT · UYGULAMA
İş Hukuku
İş sözleşmeleri, işçilik alacakları, fesih ve çalışma koşulları.
Bu hukuk dalındaki konular
- İş sözleşmesi ve fesih
- Kıdem ve ihbar
- Ücret ve izin alacakları
- İşe iade ve iş güvencesi
Bu başlıklar alanın konu çerçevesini gösterir. Bir uyuşmazlık birden fazla hukuk dalıyla ilişkili olabilir. Somut dosyada izlenecek yol; belgeler, işlem tarihi ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Görüşme ve iletişim bilgileriMakaleler
441 makale · Sayfa 6 / 37
Yabancı İşçilerin Hukuki Hakları ve Çalışma Koşulları
Yasal çalışma izni olan yabancı işçiler, İş Kanunu kapsamındaki ücret, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve eşit muamele haklarından eksiksiz yararlanır.
Görev Tanımının Değiştirilmesi ve İş Güvencesi
Esaslı değişiklik yazılı bildirilmedikçe ve altı işgünü içinde yazılı kabul edilmedikçe işçiyi bağlamaz. Fesih geçerli nedene ve bildirim süresine bağlıdır…
Yıllık İzin Kullandırılmaması ve İşçinin Fesih Hakkı
En az bir yıl çalışan işçiye yıllık ücretli izin verilir ve bu haktan vazgeçilemez. İznin kullandırılmaması her olayda aynı haklı fesih sonucunu doğurmaz.
Özel Sektörde Ücret Kesme Cezası: Şartlar ve İtiraz
Ücret kesme cezası, toplu veya iş sözleşmesinde gösterilen sebepler dışında verilemez. Kesinti derhal ve sebebiyle bildirilir; bir ayda iki gündeliği aşama…
İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır ve Şartları Nelerdir?
İş kazası tazminatı; bedensel zarara uğrayan işçinin veya ölüm halinde desteğinden yoksun kalanların işverenden talep ettiği maddi ve manevi giderimdir.
Fesih Bildirimi ve İhbar Süreleri Nasıl Uygulanır?
İş sözleşmesinin feshinde bildirim süreleri kıdeme göre belirlenir. İhbar tazminatı, hak düşürücü süreler ve fesih şartlarını ayrıntılarıyla inceleyin.
İşverenin İşçiye Karşı Borçları ve Hukuki Sorumluluğu
İşverenin işçiye karşı ücret ödeme, işçiyi gözetme, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma ile eşit işlem yapma borçlarının kapsamı ve hukuki sonuçları.
İş Kazası Tespiti Olmadan Tazminat Davası Açılması
İş kazası tespiti yapılmadan açılan tazminat davalarında mahkeme olayı ön sorun sayarak Kuruma başvuru ve tespit davası açılması için kesin süre verir.
Sanayi İşletmelerinde Toplu İşten Çıkarma ve Tazminat Hakları
Toplu işten çıkarmada yasal bildirim şartları, iş güvencesi kapsamı, arabuluculuk zorunluluğu ve talep edilebilecek tazminat hakları hakkında hukuki incele…
Türk İşçisinin Yurtdışında İş Kazası Geçirmesi ve Hukuki Hakları
Yurtdışında iş kazası geçiren Türk işçisinin 5510 sayılı Kanun kapsamındaki hakları, işverenin tazminat sorumluluğu ve MÖHUK uyarınca uygulanacak hukuk kur…
Araştırma Görevlisinde Görevin ve Sözleşmenin Sona Ermesi
Araştırma görevlisinin görevi atanma süresi sonunda kendiliğinden sona erer. Özel kanunda ayrı süre yoksa Danıştay ve idare mahkemesinde dava süresi altmış…
İş Kazası Halinde Haklarımız Nelerdir?
İş kazası geçiren sigortalıların ve hak sahiplerinin SGK yardımları, maddi ve manevi tazminat hakları, bildirim süreleri ve yasal hak arama yolları.
Makaleler genel bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihini ve varsa içerikte belirtilen inceleme tarihini kontrol edin; somut dosyanın değerlendirilmesinin yerini tutmaz.