HUKUK · MEVZUAT · UYGULAMA
İş Hukuku
İş sözleşmeleri, işçilik alacakları, fesih ve çalışma koşulları.
Bu hukuk dalındaki konular
- İş sözleşmesi ve fesih
- Kıdem ve ihbar
- Ücret ve izin alacakları
- İşe iade ve iş güvencesi
Bu başlıklar alanın konu çerçevesini gösterir. Bir uyuşmazlık birden fazla hukuk dalıyla ilişkili olabilir. Somut dosyada izlenecek yol; belgeler, işlem tarihi ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Görüşme ve iletişim bilgileriMakaleler
441 makale · Sayfa 29 / 37
İş Güvencesi Nedir? Şartları, Haklar ve İşe İade Süreci
İş güvencesi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshini önler. İşe iade şartları, arabuluculuk süreci ve yasal haklar kanunla belirlenmiştir.
Yapay Zekâ ile Performans Değerlendirmesinin Hukuki Sınırları
Yapay zekâ ile performans takibi tek başına hukuka aykırı olmasa da kararlar yalnızca algoritmaya bırakılamaz; KVKK ve İş Kanunu güvencelerine uyulmalıdır.
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Haklı Fesih
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik yazılı bildirim ve 6 işgününde yazılı kabulle geçerli olur; rıza dışı aleyhe değişiklikte işçi haklı fesih yapabilir…
Haksız İşten Çıkarılmada İşçinin Hakları ve Yolları
Haksız yere işten çıkarılan işçi, işe iade davası açabilir veya kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. Başvuru yolları ve yasal süreler bu rehberde açıkl…
Yurt Dışında Kazanın İş Kazası Sayılması ve Yargıtay Yaklaşımı
Yurt dışında gerçekleşen kazaların iş kazası sayılma şartları, Türk işveren nezdinde çalışma ve Yargıtay 10. Hukuk Dairesi kararı doğrultusunda görev kural…
İş Davaları Mahkeme Süreci ve Yargılama Aşamaları
İş davaları mahkeme süreci; zorunlu arabuluculuk, görevli ve yetkili mahkemenin tespiti, basit yargılama usulü ve kanun yolu aşamalarıyla yürütülür.
Maaş Zammında Eşit Davranma Borcu ve Haklı Fesih
İşverenin maaş zammında ayrımcılık yapması halinde işçinin haklı fesih imkânı, ayrımcılık tazminatı hakları ve ispat kuralları hukuki çerçevede açıklanmakt…
İşe İade Davası, İş Güvencesi ve Feshin Geçersizliği
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin haksız veya geçersiz feshine karşı açılan ve zorunlu arabuluculuk şartına tabi olan bir tespit davasıdır…
Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı ve Talep Usulü
Ölen işçinin kıdem tazminatı kanuni mirasçılarına ödenir. Hak kazanma şartları, hesaplama kuralları, zamanaşımı ve arabuluculuk sürecini öğrenin.
Çay ve Sigara Molası Çalışma Süresinden Sayılır Mı?
Çay ve sigara molaları İş Kanunu uyarınca ara dinlenmesi kapsamındadır ve fiili çalışma süresinden sayılmaz. Asgari mola süreleri ve hukuki sonuçlar rehber…
Yıllık İzin Süreleri, Hak Kazanma Şartları ve İzin Ücreti
Yıllık izin hakkı, deneme süresi dahil en az bir yıllık çalışmayla doğar. Kanuni izin süreleri, izin ücreti hesabı ve kullanım şartları bu rehberde açıklan…
Evden Çalışan İşçinin Hakları ve Uzaktan Çalışma Esasları
Evden ve uzaktan çalışan işçilerin kanuni hakları, eşit işlem borcu, masrafların karşılanması ve iş kazası bildirim süreleri hakkında hukuki rehber.
Makaleler genel bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihini ve varsa içerikte belirtilen inceleme tarihini kontrol edin; somut dosyanın değerlendirilmesinin yerini tutmaz.