İş hukuku

Hukuk bürolarında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu, yürürlük şartları, hizmet alımı yolları …

Toplu işçi çıkarmada eşik, otuz gün önceden bildirim ve feshin otuz gün sonra hüküm doğurması …

İşçilik alacakları; ödenmeyen ücret, fazla çalışma, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ve tatil haklarını …

Maaşı ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı isteyebilir, iş görmekten kaçınabilir veya …

Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması, işçinin kıdem süresi ile giydirilmiş brüt ücreti esas alınarak yasal …

Geçici iş ilişkisi; özel istihdam büroları veya şirketler topluluğu bünyesinde yazılı olarak kurulur. Kanuni süreler, …

İşveren, işçinin rızası veya yargı kararı olmaksızın zararı maaştan kesemez. Zararın tahsili, takas şartları ve …

Engelli çalışanların hakları; istihdam kotası, eşit davranma ilkesi, çalışma şartları, vergi indirimi ve ayrımcılık tazminatı …

İşçinin sır saklama borcu, sözleşme sonrası süresi, cezai şart geçerliliği ve ihlalin haklı fesih ile …