İş hukuku

BAE özel sektöründe yıllık izin hakkı en az 30 gündür. İzin süresi, tatil günlerinin sayılması, …

İşveren işçiyi yapay zekâyla ancak işe yatkınlık ve sözleşmenin ifası ölçüsünde izleyebilir; gizli veya orantısız …

İşverenin feshinde ihbar süresi ile yıllık izin iç içe geçemez. İhbar süresiyle çakışan izin ihbarı …

İşyerinde kavga durumunda işverenin fesih hakları, meşru müdafaa hali, hak düşürücü süreler ve işçinin tazminat …

İş sözleşmesi kural olarak şekle bağlı değildir; süresi bir yıl ve üzeri sözleşmelerde yazılı şekil …

İşçi sendikaları, sendika üyeliği şartları, sendikal ayrımcılık yasağı ve sendikal fesih tazminatının yasal şartları hakkında …

Maaşı geç veya eksik ödenen işçi, haklı fesihle kıdem tazminatı isteyebilir, çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilir …

İş davasında işçiye yöneltilen sorular; çalışma koşulları, fesih süreci, iş güvencesi şartları ve delil durumunu …

İş kazası tazminat davası şartları, maddi ve manevi zarar kalemleri, aktüeryal hesaplama ve zamanaşımı süreleri …