İş hukuku

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçiye kanundaki fesih hallerinde ödenen haktır. Giydirilmiş brüt …

İşçi alacakları kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin gibi haklardan oluşur; iş sözleşmesinin fesih …

İş sağlığı ve güvenliği, işverenin tedbir, risk değerlendirmesi ve eğitim yükümlülüğüyle çalışanın kurallara uyma görevini …

İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi alacak türüne göre değişir. Ücret, kıdem, yıllık izin ve tazminat alacakları …

Geçici iş ilişkisi, işçinin yasal hallerde başka bir işverene devridir. Holding içi görevlendirme ile büro …

Futbolcu alacaklarının tahsili, Uyuşmazlık Çözüm Kurulu, genel mahkemeler ve icra takibiyle sağlanır. Zamanaşımı ve başvuru …

Özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, gece vardiyası, fazla çalışma, görev tazminatı ve zorunlu arabuluculuk hakları …

Ölüm mazeret izni işçiler için 3 gün, memurlar ve 4/B sözleşmeli personel için 7 gün …

İkale sözleşmesi, işçi ile işverenin anlaşarak iş ilişkisini sona erdirmesidir. Makul yarar, şekil şartları ve …