İş hukuku

Kıdem tazminatı 1475 sayılı Kanun m. 14 uyarınca her tam yıl için 30 günlük brüt …

İş Kanunu kapsamındaki işyerinde ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışmayan işçiye o günün ücreti …

Market çalışanlarının kıdem, ihbar, fazla mesai ve izin hakları İş Kanunu hükümlerine göre belirlenir. Yasal …

Araştırma görevlisi 2547 sayılı Kanun’da araştırmaya yardımcı öğretim elemanıdır. 33/a ile en çok üç yıl …

Rekabet yasağı sözleşmesi yer, zaman ve konu bakımından sınırlandırılmalıdır; TBK m. 445 uyarınca süre kural …

İşveren iş sözleşmesini veya çalışma koşullarını gösteren yazılı belgeyi vermekle yükümlüdür. Şartların ihlali halinde işçinin …

İş sözleşmesi yazılı veya sözlü kurulabilir; süresi bir yıl ve üzeri olanlarda yazılı şekil zorunludur. …

SGK’nın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle yaptığı ödemeler için işveren ve üçüncü kişilere açtığı …

İşçi, Kanunun 24. maddesindeki hâllerde sözleşmeyi süresinden önce veya bildirim beklemeden feshedebilir. Şartlar, süre ve …