İş hukuku

Kapıcıların kıdem tazminatı hakkı, son ücret üzerinden hesaplama usulü, kat maliklerinin sorumluluğu ve arabuluculuk süreci …

Yıllık ücretli izin alacağı, iş sözleşmesinin sona ermesiyle muaccel olur. İzin süreleri, ücret hesabı, dava …

İşletmenin bütününü sevk ve idare edenler ile işyerinin tümünü yönetip işe alma ve çıkarma yetkisi …

İşçiye maaşın elden ödenmesi İş Kanunu uyarınca yasaktır. Gerçek ücretin tespiti, haklı fesih, idari yaptırımlar …

WhatsApp ile istifa, açık ve serbest iradeyle gönderilip işverene ulaştığında geçerli sayılabilir; işverenin tek taraflı …

18 yaşından küçüklerin çalışma koşulları, yasal yaş sınırları, iş sözleşmesinin geçersizliği halinde kıdem tazminatı ve …

Memuriyetin sona ermesi ve göreve iade; 657 sayılı Kanundaki şartların yitirilmesi, ceza mahkûmiyeti ve sonrasında …

Aylıktan kesme cezası, suçta ve cezada kanunilik ilkesine aykırılık, kasıt unsurunun ispatlanamaması veya delil yetersizliği …

İşe başlatmama tazminatı, işe iade sonrası başlatılmayan işçiye ödenen 4 ila 8 aylık ücrettir. Tazminat …