Fazla sürelerle çalışma, sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenen süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmadır; …
İş hukuku
-
-
Özel sektörde kıdem ve ihbar tazminatı alma şartları, haklı fesih halleri, iş güvencesi hükümleri ve …
-
İşçinin mazeretsiz ve izinsiz devamsızlığı halinde İş Kanunu kapsamındaki devamsızlık eşiklerine göre yazılı fesih ve …
-
Fazla mesai iddiasında kanunda aksine hüküm yoksa her taraf dayandığı olguyu ispatlar. Kırk beş saati …
-
İşçilik alacağı ve işe iade isteminde arabuluculuk dava şartıdır. İş kazasının maddi ve manevi tazminatında …
-
Hazırun cetveli, toplantı katılımcılarının kimlik bilgilerini, statülerini ve imzalarını içeren resmi belgedir. Anonim şirket, kooperatif …
-
İşyerinde kavga eden işçinin iş sözleşmesi, kavgadaki rolüne göre haklı ya da geçerli nedenle feshedilebilir. …
-
İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesindeki hâllerde bildirimsiz feshedebilir. İş arama izni ve eşit …
-
İşverenin yemek verme veya yemek ücreti ödeme borcu kural olarak yoktur. Hak, sözleşme veya işyeri …

