İş hukuku

İşten çıkarılan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, yıllık izin ve fazla mesai …

İşten çıkış kodları fesih gerekçesini ve ayrılma şeklini belirler; çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile …

Hafta tatili hakkı kesintisiz en az yirmi dört saatlik dinlenme iznini kapsar. Çalışılmayan günün ücreti …

Evlenen kadın işçi, resmi nikahtan itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı alabilir. …

Ölümlü ve yaralanmalı iş kazalarında işverenin iş sağlığı ve güvenliği borcu, illiyet bağı, kusur tespiti, …

Süt izni kadın işçiler için günde bir buçuk saat, memurlar için kademeli tanınır; emzirme ödeneği …

İş ilişkisinde işçi verileri işe uygunluk ve sözleşmenin ifası ölçüsünde işlenir. Özlük dosyası, rıza şartı …

Uzaktan ve hibrit çalışmada işçiler ücret, fazla mesai ve ekipman haklarını korur. İş ilişkisindeki temel …

İşe iade davasında delil değerlendirmesi esasen bireysel başvuru denetimi dışında kalır. Açık keyfîlik veya bariz …