İş hukuku

İşverenin yönetim hakkı kanun, dürüstlük kuralı ve sözleşmeyle sınırlıdır. Nakil kayıtlarının geçerliliği ile esaslı değişiklik …

Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılma şartları, bir yıllık yasal süre, kıdem tazminatı hesabı, fesih …

Kıdem tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu m. 14’teki hâllerde, ihbar tazminatı ise belirsiz süreli sözleşmede …

İşçinin isteği veya savsamasıyla işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, bildirim beklemeden feshe imkân verebilir. Hasarda otuz …

İş Kanunu uyarınca gece çalışması en fazla yedi buçuk saattir. Gece vardiyası kuralları, dinlenme süreleri …

Oruç, inanç hürriyetinin parçasıdır; iş görme borcunu ise ortadan kaldırmaz. İşveren inancı yönetemez, işin yürütümünü …

İşveren 6 iş günlük fesih süresini kaçırırsa haklı fesih hakkını kaybeder; işçi kıdem ve ihbar …

İşveren her işçiyi uyuşturucu testine gönderme yetkisini kanundan almaz. İşyerine bu hâlde gelmek ve işyerinde …

Ücret zammının kapsamı asgari ücretin alt sınırı, kesin sözleşme hükmü ve eşit işlem kurallarıyla belirlenir. …