İşçi hakları

Ücreti SGK’ya eksik bildirilen işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilir ve beş …

İşçinin kişisel verisi kural olarak açık rızayla işlenir. Kanunda sayılan bir şart varsa rıza aranmayabilir. …

İşyerinde kavga eden işçinin iş sözleşmesi, kavgadaki rolüne göre haklı ya da geçerli nedenle feshedilebilir. …

İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesindeki hâllerde bildirimsiz feshedebilir. İş arama izni ve eşit …

Gece bekçisi ile kapıcı farkı her olayda aynı sonucu doğurmaz. Ücret, gece çalışması, fazla çalışma …

İşverenin yazılı bildirimi olmadan yapılan ücret değişikliği işçiyi bağlamaz. Uzun süre itiraz etmeden çalışmak, 4857 …

İşyeri devrinde iş sözleşmesi devralana geçer; kıdem süresi korunur, ücret indirimi yazılı rızaya bağlıdır ve …

İşçi hakları, ücret alacaklarından dinlenme sürelerine, eşit davranma borcundan fesih güvencelerine kadar kanunla tanınan temel …

İş Kanunu m. 5 çerçevesinde işverenin eşit davranma borcu, ayrım yasağının kapsamı, ispat yükünün dağılımı, …