İşçi hakları

İşten çıkarılan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, yıllık izin ve fazla mesai …

İşten çıkış kodları fesih gerekçesini ve ayrılma şeklini belirler; çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile …

Evlenen kadın işçi, resmi nikahtan itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı alabilir. …

Uzaktan ve hibrit çalışmada işçiler ücret, fazla mesai ve ekipman haklarını korur. İş ilişkisindeki temel …

İş Kanunu uyarınca gece çalışması en fazla yedi buçuk saattir. Gece vardiyası kuralları, dinlenme süreleri …

İşçinin isteği veya savsamasıyla işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, bildirim beklemeden feshe imkân verebilir. Hasarda otuz …

İşveren her işçiyi uyuşturucu testine gönderme yetkisini kanundan almaz. İşyerine bu hâlde gelmek ve işyerinde …

Özel sektörde kıdem ve ihbar tazminatı alma şartları, haklı fesih halleri, iş güvencesi hükümleri ve …

İşçinin mazeretsiz ve izinsiz devamsızlığı halinde İş Kanunu kapsamındaki devamsızlık eşiklerine göre yazılı fesih ve …