İşçi hakları

İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu m. 24 uyarınca sağlık, ahlak ve iyiniyet ile zorlayıcı sebeplerle …

Görevi hatırlatmaya rağmen yapmamakta ısrar, bildirim beklemeden fesih sebebidir. Geçerli fesih ise 4857 sayılı İş …

İşin niteliği işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlike oluşturuyorsa işçi sözleşmeyi derhal feshedebilir, kıdem tazminatına …

İşveren, işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermekle yükümlüdür. Kişisel veriler ancak kanunda öngörülen usul ve …

Ödenmeyen ücret alacağı karşısında işçinin iş görmekten kaçınma, mevduat faizi, haklı nedenle fesih ve kıdem …

İşçi sözleşmedeki iş tanımı dışındaki esaslı iş değişikliklerini kabul etmek zorunda değildir; yazılı onayı bulunmayan …

Gece çalışmasında 7,5 saatlik süre sınırı, fazla çalışma ücreti, vardiya değişikliği, haklı fesih koşulları ve …

Rekabet yasağı sözleşmesi yer, zaman ve konu bakımından sınırlandırılmalıdır; TBK m. 445 uyarınca süre kural …

İşçi, Kanunun 24. maddesindeki hâllerde sözleşmeyi süresinden önce veya bildirim beklemeden feshedebilir. Şartlar, süre ve …