İş hukuku

İş sözleşmesinin feshinde yazılı bildirim zorunluluğu, ihbar süreleri, haklı ve geçerli fesih halleri ile zorunlu …

Maaşı SGK’ya düşük bildirilen işçi, İş Kanunu uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshederek kıdem …

Belirsiz süreli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süreye bağlı olmadığı sözleşme türüdür. Şekil şartları, deneme süresi, …

İstifa kural olarak tazminat hakkı doğurmaz; ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi belirli koşullarda …

Gemi adamı hakları; Deniz İş Kanunu kapsamındaki çalışma süreleri, ücret güvencesi, kıdem tazminatı, fesih bildirimleri …

Ev hizmetlerinde çalışanların tazminat hakları Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabidir; haksız fesih, kötüniyet ve fesih …

Kıdem tazminatı davası, ödenmeyen yasal tazminatın tahsili için açılır; dava şartları, giydirilmiş ücret hesabı ve …

Belirsiz süreli iş sözleşmesinde bildirim süresine uyulmazsa ihbar tazminatı, süreye ait ücret ve parayla ölçülebilen …

Gazeteci, ücret karşılığı fikir ve sanat işinde çalışan kişidir. Yazılı sözleşme, fesih, kıdem, ücret, izin …