İş hukuku

İşe iadede arabuluculuk formu yerine son tutanağın dikkate alınmaması aşırı şekilcilik oluşturur; dava şartı kuralları …

İş mahkemelerinin görev alanı, yetki kuralları, dava şartı arabuluculuk süreci, Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru usulü …

Sendikaya üye olan işçinin kök ücretinin toplu iş sözleşmesiyle düşürülmesinde grup karşılaştırması ve tek lehe …

Cumartesi gününün yıllık izne dahil edilmesi iş sözleşmesinde hafta tatili sayılıp sayılmadığına bağlıdır. Kanunen hafta …

İşe iade davası, haksız veya geçersiz sebeple işten çıkarılan işçinin işe dönüşünü, boşta geçen süre …

WhatsApp yazışmaları iş davalarında belge niteliğindedir ancak hukuka aykırı elde edilen kayıtlar hükme esas alınamaz …

İşe iade davası, geçerli sebep olmaksızın işten çıkarılan işçilerin feshin geçersizliğini ve işe başlatılmayı talep …

İş Kanunu m. 41 uyarınca yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz. Fazla mesai ücreti, onay …

Kıdem tazminatı alacağı, işçinin aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışması ve sözleşmenin kanundaki …