HUKUK · MEVZUAT · UYGULAMA
İş Hukuku
İş sözleşmeleri, işçilik alacakları, fesih ve çalışma koşulları.
Bu hukuk dalındaki konular
- İş sözleşmesi ve fesih
- Kıdem ve ihbar
- Ücret ve izin alacakları
- İşe iade ve iş güvencesi
Bu başlıklar alanın konu çerçevesini gösterir. Bir uyuşmazlık birden fazla hukuk dalıyla ilişkili olabilir. Somut dosyada izlenecek yol; belgeler, işlem tarihi ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Görüşme ve iletişim bilgileriMakaleler
441 makale · Sayfa 36 / 37
İşçi İşe İade Davası Şartları, Arabuluculuk ve Yasal Süreç
İşe iade davası, iş güvencesinden yararlanan işçinin açtığı davadır. Dava şartları, zorunlu arabuluculuk süreci ve kanuni haklar detaylandırılmıştır.
Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi ve Hukuki Şartları
Profesyonel futbolcu sözleşmesi, sporcu ile kulüp arasındaki hizmet ilişkisini kuran yazılı sözleşmedir. Süreler, tescil ve fesih kurallarını içerir.
Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası ve İşçinin Hakları
İşyerinde mobbinge uğrayan çalışan haklı fesih yapabilir, ayrımcılık tazminatı ile maddi ve manevi tazminat talep ederek yasal yollara başvurabilir.
İş Kazasında Kusur Raporunun Değerlendirilmesi
İş kazasında kusurun aidiyeti ve oranı, alınan ve alınmayan önlemler ile işçinin bu önlemlere uyumu ayrıntılı incelenerek uzman bilirkişi raporunda belirle…
Yatlarda Mürettebat İş Sözleşmeleri ve İşçilik Alacakları
Yat mürettebatının iş sözleşmesi, ücret, fazla mesai ve kıdem hakları Deniz İş Kanunu kapsamındaki koşullara göre belirlenir ve yasal güvencelerle korunur.
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Haklı Fesih
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ancak yazılı bildirimle yapılabilir; değişikliğin kabul edilmemesi halinde işçi ve işverenin fesih hakları açıklanma…
Öğretim Görevlisi Maaşı ve Mali Hakların Hesaplanması
Öğretim görevlisi maaşı temel aylık, derece, ek ders ve ödeneklere göre belirlenir. Artışlar toplu sözleşme ve katsayı düzenlemeleriyle şekillenir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Temel Hükümleri
6331 sayılı Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve mevcut şartları iyileştirmek üzere işveren ile çalışanların görev, yetki ve haklarını…
Ölüm İzni Nedir ve Kaç Gündür? Kanuni İzin Hakları
Ölüm izni, kanunda sayılan yakınları vefat eden memura 7 gün, işçiye 3 gün tanınan ücretli mazeret iznidir. Süre takvim gününe göre işler ve yıllık izinden…
Kök Maaş Nedir? Emekli Kök Aylığı Hesaplama ve Öğrenme
Kök maaş, ek zam ve taban tamamlama desteği içermeyen net emekli aylığıdır. Kök aylık hesaplama mantığını ve sorgulama usullerini inceleyin.
İş Kazası Bildirimi, Yasal Bildirim Süreleri ve Haklar
İş kazası bildirim süreleri, SGK bildirim usulü, idari ve cezai sorumluluk ile sigortalı ve hak sahiplerinin tazminat haklarına ilişkin yasal çerçeve.
Kıdem Tazminatında Zamanaşımı Süresi ve Yasal Şartlar
Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi kural olarak beş yıldır ve fesih tarihinden itibaren başlar. Yasal süreleri, zamanaşımını kesen halleri ve kuralları ö…
Makaleler genel bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihini ve varsa içerikte belirtilen inceleme tarihini kontrol edin; somut dosyanın değerlendirilmesinin yerini tutmaz.