Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçiye kanundaki fesih hallerinde ödenen haktır. Giydirilmiş brüt …
Tag:
Kıdem ve tazminat
-
-
Vakıf yükseköğretim kurumlarında personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanun’a, aylık ve diğer özlük hakları ise …
-
Gözaltına alınan veya tutuklanan işçi, devamsızlığın bildirim süresini aşması ve en az bir yıllık kıdeminin …
-
Ölen işçinin kıdem tazminatı kanuni mirasçılarına ödenir. Hak kazanma şartları, hesaplama kuralları, zamanaşımı ve arabuluculuk …
-
Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı, yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim gününü doldurup aynı işyerinde en …
-
Lisansüstü eğitim gören TSK personeline sağlanan öğrenim kıdemi şartları, nasıp düzeltmesi ve rütbe bekleme süreleri …
-
Prim gününü ve sigortalılık süresini dolduran işçi, yaş şartını beklemeden işten ayrılarak kıdem tazminatına hak …
-
Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, en az bir yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatına hak kazanır. …
-
Kıdem tazminatı, en az bir yıllık çalışması bulunan işçinin kanunda sayılan haklı veya zorunlu nedenlerle …