Kıdem ve tazminat

İşçinin haklı fesih hakkı, sağlık sorunları, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılıklar ve ücret ödenmemesi durumlarında …

Evlenen kadın işçi, resmi nikahtan itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı alabilir. …

Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılma şartları, bir yıllık yasal süre, kıdem tazminatı hesabı, fesih …

Kıdem tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu m. 14’teki hâllerde, ihbar tazminatı ise belirsiz süreli sözleşmede …

Kıdem tazminatı tavanı her hizmet yılı için ödenebilecek azami tutarı belirleyen emredici bir sınırdır. Genel …

İşyeri devrinde iş sözleşmesi devralana geçer; kıdem süresi korunur, ücret indirimi yazılı rızaya bağlıdır ve …

İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; haklı fesih, askerlik, evlilik ve emeklilik gibi …

Askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatı, işe geri dönüş hakkı, zamanaşımı ve diğer …

İşten çıkarılan işçi kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve yıllık izin haklarına sahiptir. Yasal …