HUKUK · MEVZUAT · UYGULAMA
Sosyal Güvenlik Hukuku
Sigortalılık, hizmet tespiti, emeklilik ve sosyal sigorta hakları.
Bu hukuk dalındaki konular
- Sigortalılık ve hizmet tespiti
- Emeklilik ve aylıklar
- İş kazası ve meslek hastalığı
- Prim ve kurum işlemleri
Bu başlıklar alanın konu çerçevesini gösterir. Bir uyuşmazlık birden fazla hukuk dalıyla ilişkili olabilir. Somut dosyada izlenecek yol; belgeler, işlem tarihi ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Görüşme ve iletişim bilgileriMakaleler
67 makale · Sayfa 2 / 6
EYT Emeklilik Şartları ve Başvuru Süreci
EYT düzenlemesiyle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı kalktı. 4/a, 4/b ve 4/c kapsamındaki prim, süre ve başvuru şartları burada yer alıyor.
Emekliler İşsizlik Maaşı Alabilir Mi?
Emekliler kural olarak işsizlik ödeneğinden yararlanamaz; ancak emekli aylığını kestirerek tam primli çalışmaya dönen kişilerin durumu farklı bir hukuki çe…
İş Göremezlik Raporu Nedir ve Nasıl Alınır? Hukuki Şartlar
İş göremezlik raporu, sigortalının hastalık, kaza veya analık nedeniyle çalışamadığını gösteren belgedir. Rapor alma şartları ve ödenek esaslarını öğrenin.
GSS Prim Borçlarında Yapılandırma, Taksitlendirme ve Hukuki Haklar
Genel Sağlık Sigortası prim borçlarının yapılandırılması, 6183 sayılı Kanun kapsamında tecil şartları, gelir testi ve dava yolları hukuki boyutuyla incelen…
Primsiz Engelli Aylığı: Hukuki Çerçeve, Koşullar ve Kesinti Kuralları
Primsiz engelli aylığı 2022 sayılı Kanun kapsamında muhtaçlık koşuluna bağlıdır; gösterge rakamı kademeleri, kimler yararlanamaz, aylık ne zaman başlar ve…
Emekli Maaşı Haczi, Kesintiler ve Yasal Haklar
Emekli aylıklarının haczedilmezliği, yasal kesinti oranları, banka kredi kesintileri ve Kurum işlemlerine karşı yargı yollarına dair hukuki çerçeve.
Esnaf Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti ve Şartları
Esnaf Bağ-Kur sigortalılığının tespiti, zorunlu kurum başvurusu, vergi ve sicil kayıtları ile prim borçlanması şartlarına tabi olarak mahkemede dava konusu…
Sigorta Priminin Düşük Bildirilmesinde İşçi Hakları
Ücreti SGK'ya eksik bildirilen işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilir ve beş yıl içinde hizmet tespit davası açabilir.
SGK İşten Çıkış Kodu 29 ve Danıştay İptal Kararı
Danıştay 10. Daire, SGK işten ayrılış bildirgesi 29 numaralı kodu kişisel verilerin korunması ve çalışma özgürlüğü gerekçesiyle iptal etti. Kararın kapsamı…
İşçinin SGK Primlerinin Eksik Ödenmesi ve Hakları
SGK primlerinin eksik yatırılması işçiye haklı fesih hakkı verir ve kıdem tazminatı doğurur. Hizmet tespiti davası için 5 yıllık hak düşürücü süre bulunur.
Analık ve Emzirme Ödeneği Şartları ile Rapor Süreleri
Analık ve emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalıların istirahat süreleri ile doğum sonrasında sağlanan geçici iş göremezlik ve nakdi destek haklarını kapsa…
Kanser Tedavisinde Akıllı İlaç Davası ve SGK Süreci
Kanser tedavisinde akıllı ilaç ve immünoterapi bedelleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı açılan davalarda talep edilen ihtiyati tedbir kararıyla karşılanab…
Makaleler genel bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihini ve varsa içerikte belirtilen inceleme tarihini kontrol edin; somut dosyanın değerlendirilmesinin yerini tutmaz.