Başarı Belgesi Verilmesinin Şartları ve Yetkili Makamlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca; kamu kaynağında belirgin tasarruf sağlanmasında, kamu zararının meydana gelmesinin önlenmesinde veya kaçınılmaz zararların mühim ölçüde düşürülmesinde, kamusal fayda ile gelirlerin hedeflenenin üzerinde artırılmasında yahut sunulan hizmetlerin kalite ve etkinliğinin yükseltilmesinde somut verilere ve olaylara dayalı katkı sunduğu tespit edilen memurlara başarı belgesi verilebilir. Söz konusu belge merkez teşkilatında bağlı veya ilgili bakan, illerde vali, ilçelerde ise kaymakam tarafından düzenlenebilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan Devlet memurları bakımından kanunda özel bir düzenleme öngörülmüştür. Bu memurlar için Millî Savunma Bakanı başarı belgesi verme yetkisini devredebilir.
Üstün Başarı Belgesi ve Mali Ödül Usulü
657 sayılı Kanun'un 122. maddesinin amir hükmü gereğince, üç defa başarı belgesi alan memurlara üstün başarı belgesi verilir.
Üstün başarı belgesi verilen memurlara mali ödül tahsis edilmesi yetkili idari makamın takdirine bırakılmıştır. Merkez teşkilatında bağlı veya ilgili bakan, illerde ise valiler tarafından uygun görülmesi durumunda personele en yüksek Devlet memuru aylığının ek gösterge dâhil %200'üne kadar ödül verilebilir.
Yıllık Kadro Kontenjanları ve Değerlendirme Ölçütleri
Bir malî yıl içinde ödüllendirilecek memur sayısı kanunda azami sınırlarla belirlenmiştir. Buna göre ödüllendirilecek memur sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan fazla olamaz. Bu tavan sınır Millî Eğitim Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Gümrük Müsteşarlığı kadroları için binde yirmiden fazla olamaz. Kurumlar, yıl içinde ödüllendirdikleri personel sayısını izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür.
Kamu kurum ve kuruluşları yürüttükleri hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere değerlendirme ölçütleri belirleyebilir. Ancak bu ölçütlerin oluşturulabilmesi için Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünün alınması kanuni bir zorunluluktur.
Üstün başarı belgesi alan memura mali ödül verilmesi zorunlu mudur?
Üstün başarı belgesi alan personele ödül verilmesi zorunlu olmayıp merkezde bağlı veya ilgili bakanın, illerde ise valinin uygun görmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının ek gösterge dâhil %200'üne kadar ödül verilebilir.
İlçede görevli bir memura başarı belgesi vermeye kim yetkilidir?
657 sayılı Kanun'un 122. maddesi uyarınca ilçelerde görev yapan memurlara başarı belgesi kaymakam tarafından verilebilir.
Bir kamu kurumunda yılda en fazla kaç personele ödül verilebilir?
Bir malî yılda ödüllendirilecek memur sayısı kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onunu aşamaz; ancak Millî Eğitim Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Gümrük Müsteşarlığı kadrolarında bu oran binde yirmiye kadar uygulanabilir.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy