Devlet Memurları Kanunu 82. Maddenin Kapsamı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 82. maddesi, hazarda eğitim ve manevra maksadıyla veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonraki göreve başlama süreçlerini düzenler. Bu memurların terhis sonrasında görevlerine başlamaları, anılan Kanun'un 62 ve 63. maddelerinde düzenlenen yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlere tabidir.
Terhis Sonrası Göreve Başlama Süreleri
Memur kurumunun bulunduğu yerde, hazarda veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alındığı takdirde, terhis edildiği günü izleyen iş günü içerisinde kurumundaki görevine başlamak zorundadır.
Kurumunun bulunduğu yer haricinde silah altına alınıp terhis edilen memur, terhis tarihini izleyen 15 gün içinde yola çıkmalı ve belirlenen yol süresini takip eden ilk iş günü kurumunda görevine başlamalıdır.
Süresi İçinde Göreve Başlamamanın Hukuki Sonucu
Terhislerini müteakip 657 sayılı Kanun'un 62. maddesindeki süre içerisinde kabul edilebilir bir özrü olduğunu belge ile kanıtlayamayan memurlar, eski kurumlarınca görevlerine başlatılamazlar.
Kurumunun bulunduğu yerde terhis olan memur ne zaman göreve başlamalıdır?
Kurumunun bulunduğu yerde hazarda veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memur, terhis edildiği günü izleyen iş günü içerisinde kurumundaki görevine başlamak zorundadır.
Kurumunun bulunduğu yer dışında terhis edilen memurun göreve başlama süresi nedir?
Kurumunun bulunduğu yer dışında silah altına alınıp terhis edilen memur, terhis gününden itibaren 15 gün içinde hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içerisinde görevine başlamakla yükümlüdür.
Mazeretini belgeleyemeyen memur tekrar göreve başlatılabilir mi?
Terhis sonrasında kanuni süre içerisinde kabul edilebilir bir özrü bulunduğunu belge ile kanıtlayamayan memurlar eski kurumlarınca görevlerine başlatılamazlar.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy