TCK 51 Hapis Cezasının Ertelenmesi ve Denetim Süresi

by Avukat Erdal Ersoy
TCK 51 Hapis Cezasının Ertelenmesi ve Denetim Süresi

Hapis Cezasının Ertelenmesi ve Sonuç Cezanın Belirlenmesi

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 51. maddesinin birinci fıkrasına göre, işlediği suçtan ötürü iki yıl veya daha az süreyle hapis cezasına mahkûm edilen kişinin cezasının ertelenmesine karar verilebilir. Suçun işlendiği tarihte on sekiz yaşını doldurmamış ya da altmış beş yaşını bitirmiş kişiler için erteleme uygulanabilecek hapis cezasının üst sınırı üç yıl olarak düzenlenmiştir. Erteleme hükmünün tatbikinde kanundaki soyut ceza miktarı değil, mahkemenin yargılama neticesinde takdir ettiği sonuç ceza miktarı esas alınır.

5237 sayılı TÜRK CEZA KANUNU m. 51Kaynağı aç
Madde 51- (1) İşlediği suçtan dolayı iki yıl veya daha az süreyle hapis cezasına mahkûm edilen kişinin cezası ertelenebilir. Bu sürenin üst sınırı, fiili işlediği sırada onsekiz yaşını doldurmamış veya altmışbeş yaşını bitirmiş olan kişiler bakımından üç yıldır. Ancak, erteleme kararının verilebilmesi için kişinin; a) Daha önce kasıtlı bir suçtan dolayı üç aydan fazla hapis cezasına mahkûm edilmemiş olması, b) Suçu işledikten sonra yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla tekrar suç işlemeyeceği konusunda mahkemede bir kanaatin oluşması, gerekir. (2) Cezanın ertelenmesi, mağdurun veya kamunun uğradığı zararın aynen iade, suçtan önceki hale getirme veya tazmin suretiyle tamamen giderilmesi koşuluna bağlı tutulabilir. Bu durumda, koşul gerçekleşinceye kadar cezanın infaz kurumunda çektirilmesine devam edilir. Koşulun yerine getirilmesi halinde, infaz hâkimi kararıyla hükümlü infaz kurumundan derhal salıverilir.[9] (3) Cezası ertelenen hükümlü hakkında, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak üzere, bir denetim süresi belirlenir. Bu sürenin alt sınırı, mahkûm olunan ceza süresinden az olamaz. (4) Denetim süresi içinde; a) Bir meslek veya sanat sahibi olmayan hükümlünün, bu amaçla bir eğitim programına devam etmesine, b) Bir meslek veya sanat sahibi hükümlünün, bir kamu kurumunda veya özel olarak aynı meslek veya sanatı icra eden bir başkasının gözetimi altında ücret karşılığında çalıştırılmasına, c) Onsekiz yaşından küçük olan hükümlülerin, bir meslek veya sanat edinmelerini sağlamak amacıyla, gerektiğinde barınma imkanı da bulunan bir eğitim kurumuna devam etmesine, mahkemece karar verilebilir. (5) Mahkeme, denetim süresi içinde hükümlüye rehberlik edecek bir uzman kişiyi görevlendirebilir. Bu kişi, kötü alışkanlıklardan kurtulmasını ve sorumluluk bilinciyle iyi bir hayat sürmesini temin hususunda hükümlüye öğütte bulunur; eğitim gördüğü kurum yetkilileri veya nezdinde çalıştığı kişilerle görüşerek, istişarelerde bulunur; hükümlünün davranışları, sosyal uyumu ve sorumluluk bilincindeki gelişme hakkında üçer aylık sürelerle rapor düzenleyerek infaz hâkimine verir.9 (6) Mahkeme, hükümlünün kişiliğini ve sosyal durumunu göz önünde bulundurarak, denetim süresinin herhangi bir yükümlülük belirlemeden veya uzman kişi görevlendirmeden geçirilmesine de karar verebilir. (7) Hükümlünün denetim süresi içinde kasıtlı bir suç işlemesi veya kendisine yüklenen yükümlülüklere, infaz hâkiminin uyarısına rağmen, uymamakta ısrar etmesi halinde; ertelenen cezanın kısmen veya tamamen infaz kurumunda çektirilmesine infaz hâkimliğince karar verilir.[10] (8) Denetim süresi yükümlülüklere uygun veya iyi halli olarak geçirildiği takdirde, ceza infaz edilmiş sayılır. Adlî para cezası

Cezanın Ertelenmesinin Kanuni Şartları

Hapis cezasının ertelenebilmesi için kanunda belirtilen iki ana şartın gerçekleşmesi gerekir. Failin geçmişte kasıtlı bir suç sebebiyle üç aydan fazla süreli hapis cezasına mahkûm edilmemiş olması ilk koşuldur. Bunun yanında failin suçu işledikten sonraki yargılama sürecinde ortaya koyduğu pişmanlık neticesinde yeniden suç işlemeyeceği doğrultusunda mahkemede vicdani bir kanaatin meydana gelmesi şarttır.

Adli Para Cezaları ve Erteleme Kapsamı Dışındaki Suçlar

Adli para cezaları erteleme müessesesine tabi tutulamaz. Kanunda hapis cezası ile adli para cezasının seçenek yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda, mahkeme tercihini adli para cezasından yana kullanmışsa bu para cezasının ertelenmesi mümkün değildir.

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'nun ek 12. maddesi gereğince, kamu ya da özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan sağlık ve yardımcı sağlık personeline karşı görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama, tehdit, hakaret ile görevi yaptırmamak için direnme suçlarında Türk Ceza Kanunu'nun 51. maddesindeki cezanın ertelenmesi hükümleri uygulanmaz. Bu kapsamda özel kuruluşlarda görev yapan sağlık çalışanları da görevleriyle bağlantılı kendilerine karşı işlenen fiillerde kamu görevlisi sayılır.

3359 sayılı SAĞLIK HİZMETLERİ TEMEL KANUNU m. Ek Madde 12Kaynağı aç
Ek Madde 12 – (Ek: 2/1/2014-6514/47 md.) (Mülga birinci fıkra:12/5/2022-7406/13 md.) (Ek fıkra:15/4/2020-7243/28 md.) Kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle işlenen 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarında; a) İlgili maddelere göre tayin edilecek cezalar yarı oranında artırılır. b) Türk Ceza Kanununun 51 inci maddesinde düzenlenen hapis cezasının ertelenmesi hükümleri uygulanmaz. Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel, bu görevleriyle bağlantılı olarak kendilerine karşı işlenen suçlar bakımından 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun uygulanmasında kamu görevlisi sayılır. (Ek fıkra:15/11/2018-7151/21 md.) Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele karşı görevleri sebebiyle kasten işlenen suçlardan şüpheli olanlar, kolluk görevlilerince yakalanır ve gerekli işlemleri yapılarak Cumhuriyet başsavcılığına sevk edilir. Cumhuriyet savcısı adli işlemleri tekemmül ettirir. Bu suçların soruşturmasında, kolluk tarafından müşteki, mağdur veya tanık olan sağlık personelinin ifadeleri işyerlerinde alınır. Bu fıkra hükmü, özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele karşı görevleri sebebiyle kasten işlenen suçlar hakkında da uygulanır. (Ek fıkra:15/4/2020-7243/28 md.) Şiddetin vuku bulduğu sağlık kurum ve kuruluşunda, faile veya yakınına mağdurun verdiği hizmeti verebilecek başka sağlık personeli ve yardımcı sağlık personeli bulunması halinde hizmet ilgili diğer personel tarafından verilir.

Zararın Giderilmesi Koşulu ve Hükümlünün Salıverilmesi

Hapis cezasının ertelenmesi kararı; mağdurun yahut kamunun suç sebebiyle maruz kaldığı maddi zararın aynen iade, eski hale getirme veya tazmin yollarıyla bütünüyle karşılanması koşuluna bağlanabilir. Bu koşul belirlendiğinde zarar giderilinceye kadar hükümlünün cezasının ceza infaz kurumunda çektirilmesine devam edilir; şartın yerine getirilmesi üzerine hükümlü infaz hâkimi kararıyla ceza infaz kurumundan derhal salıverilir.

Hakkında mahkûm olunan hapis cezası ertelenen sanık şayet yargılama sırasında tutuklu bulunuyorsa derhal serbest bırakılır. Bu serbest bırakılma işlemi için mahkûmiyet hükmünün kesinleşmesi şartı aranmaz.

TCK 51/3 Uyarınca Denetim Süresi ve Sürenin Başlangıcı

Cezası ertelenen hükümlü için mahkemece bir yıldan az ve üç yıldan çok olmamak üzere bir denetim süresi tayin edilir. Bu sürenin kanuni alt sınırı, verilen hapis cezası mahkûmiyetinin süresinden az olamaz. Denetim süresinin işlemeye başlaması mahkemenin karar verdiği hüküm tarihine değil, hükmün kesinleşme tarihine bağlıdır.

Denetim Süresince Belirlenebilecek Tedbirler ve Yükümlülükler

Mahkeme denetim süresi içerisinde hükümlü için birtakım yükümlülükler kararlaştırabilir. Meslek veya sanatı bulunmayan hükümlünün bu yönde bir eğitim programına katılmasına, meslek sahibi olanların kamu kurumunda veya aynı işi yapan bir başkasının gözetiminde ücretli çalıştırılmasına ya da on sekiz yaşından küçük hükümlülerin barınma imkanı bulunan bir eğitim kurumuna devam etmesine karar verilebilir.

Denetim süresi boyunca hükümlüye rehberlik etmesi maksadıyla mahkeme tarafından uzman bir kişi görevlendirilebilir. Bu uzman, hükümlünün toplumsal uyumu ve sorumluluk bilincindeki gelişimi izleyerek üçer aylık dönemler halinde infaz hâkimine rapor sunar.

Mahkeme, hükümlünün kişisel özelliklerini ve sosyal durumunu göz önünde bulundurarak denetim süresinin herhangi bir özel yükümlülük öngörülmeksizin ya da uzman bir kişi atanmaksızın serbest biçimde geçirilmesine de hükmedebilir.

TCK 51/7 Uyarınca Denetimin İhlali ve Cezanın İnfazı

Hükümlünün denetim süresi dahilinde kasıtlı yeni bir suç işlemesi veya kendisine yüklenen denetim görevlerine infaz hâkiminin ihtarına rağmen riayet etmemekte ısrar göstermesi durumunda, ertelenen cezanın kısmen ya da tamamen ceza infaz kurumunda çektirilmesine infaz hâkimliği tarafından karar verilir. Denetim süresi içinde taksirli bir suç işlenmesi ise ertelemenin düşmesine veya cezanın infaz kurumuna aktarılmasına yol açmaz.

Hükümlü denetim süresini öngörülen yükümlülüklere uygun biçimde veya yükümlülük belirlenmemişse iyi halli olarak tamamladığında hapis cezası bütünüyle infaz edilmiş kabul edilir.

Cezası ertelenen tutuklu sanık ne zaman tahliye edilir?

Hapis cezasına çarptırılıp cezası ertelenen tutuklu kişi derhal serbest bırakılır; tahliyenin gerçekleşmesi için mahkeme hükmünün kesinleşmesi şartı bulunmamaktadır.

Denetim süresi hangi tarihte işlemeye başlar?

Hapis cezasının ertelenmesinde denetim süresi hüküm tarihinden itibaren değil, mahkûmiyet kararının kesinleştiği tarihten itibaren işlemeye başlar.

Denetim süresinde taksirli suç işlenmesi ertelemeyi bozar mı?

Hayır, denetim süresinde taksirle işlenen suçlar ertelemenin düşmesine yol açmaz; infaz hâkimliğince cezanın kısmen veya tamamen çektirilmesi ancak kasıtlı suç işlenmesi ya da ihtara rağmen yükümlülüklere ısrarla uyulmaması hallerinde mümkündür.

Adli para cezalarının ertelenmesi hukuken mümkün müdür?

Hayır, adli para cezaları kanunen erteleme müessesesinin kapsamı dışındadır; seçimlik cezalardan adli para cezasının tercih edilmesi durumunda da erteleme kararı verilemez.

Sağlık personeline karşı işlenen suçlarda hapis cezası ertelenebilir mi?

Sağlık çalışanlarına karşı görevleri sebebiyle işlenen kasten yaralama, tehdit, hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme suçlarında TCK m. 51 uyarınca hapis cezasının ertelenmesi hükümleri uygulanmaz.

Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.

Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy

Avukat Erdal Ersoyİletişim ve randevu