Hukukta Resen Ne Demek? Uygulama Alanları ve Sınırları

by Avukat Erdal Ersoy
Hukukta Resen Ne Demek? Uygulama Alanları ve Sınırları

Resen sözcüğü hukuki metinlerde bir mahkemenin, savcılığın veya kurumun belirli durumlarda tarafların talebi ya da şikâyeti beklenmeksizin kendi inisiyatifiyle harekete geçmesini ifade eder. Kesin yetki hâlleri, hâkimin davayı aydınlatma ödevi ve savcılığın soruşturma yükümlülüğü bu yetkinin somutlaştığı başlıca alanlar arasındadır.

6100 sayılı HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU m. 19Kaynağı aç
MADDE 19- (1) Yetkinin kesin olduğu davalarda, mahkeme yetkili olup olmadığını, davanın sonuna kadar kendiliğinden araştırmak zorundadır; taraflar da mahkemenin yetkisiz olduğunu her zaman ileri sürebilir. (2) Yetkinin kesin olmadığı davalarda, yetki itirazının, cevap dilekçesinde ileri sürülmesi gerekir. Yetki itirazında bulunan taraf, yetkili mahkemeyi; birden fazla yetkili mahkeme varsa seçtiği mahkemeyi bildirir. Aksi takdirde yetki itirazı dikkate alınmaz. (3) Mahkeme, yetkisizlik kararında yetkili mahkemeyi de gösterir. (4) Yetkinin kesin olmadığı davalarda, davalı, süresi içinde ve usulüne uygun olarak yetki itirazında bulunmazsa, davanın açıldığı mahkeme yetkili hâle gelir. ÜÇÜNCÜ AYIRIM Görevsizlik veya Yetkisizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler ve Yargı Yeri Belirlenmesi Görevsizlik veya yetkisizlik kararı üzerine yapılacak işlemler
5271 sayılı CEZA MUHAKEMESİ KANUNU m. 160Kaynağı aç
Madde 160 – (1) Cumhuriyet savcısı, ihbar veya başka bir suretle bir suçun işlendiği izlenimini veren bir hâli öğrenir öğrenmez kamu davasını açmaya yer olup olmadığına karar vermek üzere hemen işin gerçeğini araştırmaya başlar. (2) Cumhuriyet savcısı, maddî gerçeğin araştırılması ve adil bir yargılamanın yapılabilmesi için, emrindeki adlî kolluk görevlileri marifetiyle, şüphelinin lehine ve aleyhine olan delilleri toplayarak muhafaza altına almakla ve şüphelinin haklarını korumakla yükümlüdür. Cumhuriyet savcısının görev ve yetkileri
6100 sayılı HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU m. 31Kaynağı aç
MADDE 31- (1) Hâkim, uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda, maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında, taraflara açıklama yaptırabilir; soru sorabilir; delil gösterilmesini isteyebilir. Yargılamanın sevk ve idaresi

Medeni Yargılamada Resen Hareket Etme

Hukuk Muhakemeleri Kanunu kapsamında resen hareket etme yetkisi kesin yetki ve hâkimin davayı aydınlatma ödevi alanlarında karşımıza çıkar.

Kesin Yetki Hâllerinde Resen Yetkisizlik Araştırması

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 19. maddesinin birinci fıkrası, yetkinin kesin olduğu davalarda mahkemenin yetkili olup olmadığını davanın sonuna kadar kendiliğinden araştırmak zorunda olduğunu düzenlemektedir. Bu davalarda taraflar da yetkisizliği her zaman ileri sürebilir.

Yetkinin kesin olmadığı davalarda tablo farklıdır: HMK m. 19/2 uyarınca yetki itirazının cevap dilekçesinde ileri sürülmesi ve yetkili mahkemenin de bildirilmesi gerekmektedir; yetkili mahkeme bildirilmezse itiraz dikkate alınmaz. HMK m. 19/4 uyarınca ise davalı bu itirazı usulüne uygun biçimde yapmazsa davanın açıldığı mahkeme yetkili hâle gelir.

Mahkeme yetkisizlik kararı verdiğinde HMK m. 19/3 gereği yetkili mahkemeyi de kararında göstermek zorundadır.

Hâkimin Davayı Aydınlatma Ödevi

HMK m. 31, hâkime uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda maddi veya hukuki açıdan belirsiz ya da çelişkili gördüğü hususlar hakkında taraflara açıklama yaptırma, soru sorma ve delil gösterilmesini isteme yetkisi tanımaktadır. Madde bu üç yetkiyi açıkça saymakta olup kapsamı bunlarla sınırlıdır.

Ceza Hukukunda Savcılığın Resen Soruşturma Yetkisi

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 160. maddesinin birinci fıkrası, Cumhuriyet savcısının ihbar veya başka bir yolla bir suçun işlendiği izlenimini veren bir hâli öğrenir öğrenmez kamu davası açmaya yer olup olmadığına karar vermek üzere derhal işin gerçeğini araştırmaya başlayacağını hükme bağlamıştır.

Aynı maddenin ikinci fıkrası uyarınca Cumhuriyet savcısı, maddi gerçeğin araştırılması ve adil bir yargılamanın yapılabilmesi için emrindeki adli kolluk görevlileri aracılığıyla şüphelinin hem lehine hem aleyhine olan delilleri toplayarak muhafaza altına almak ve şüphelinin haklarını korumakla yükümlüdür. Bu düzenleme, soruşturma yetkisinin yalnızca aleyhte delile yönelik değil; şüpheliyi koruyan bir ödev de içerdiğini ortaya koymaktadır.

Şikâyete tabi olmayan suçlarda savcılık, mağdurun başvurusu ya da şikâyeti beklenmeksizin harekete geçer. CMK m. 160 bu genel araştırma yükümlülüğünü düzenlemekte; şikâyete bağlı suçlara ilişkin koşullar ise kanunun başka hükümlerinde yer almaktadır.

Sosyal Güvenlik Hukukunda Resen Tespit ve Düzenleme

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesi, Kuruma iki farklı resen hareket etme yetkisi tanımaktadır. Birincisi belgeye dayalı durumlara ilişkindir: süresi içinde verilmeyen belgeler Kurumca resen düzenlenir, sigorta primleri Kurumca tespit edilerek işverene tebliğ edilir (m. 86/7).

5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU m. 86Kaynağı aç
MADDE 86- (Değişik birinci fıkra: 15/7/2016-6728/48 md.) Bu Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddesine tabi sigortalılar ile sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi ve diğer hususlar Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz etmek zorundadır. İşverenin, sigortalıyı, 4857 sayılı İş Kanununun 7 nci maddesine göre başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devretmesi halinde, sigortalıyı devir alan, geçici iş ilişkisi süresine ilişkin birinci fıkrada belirtilen belgelerin aynı süre içinde işverene ait işyerinden Kuruma verilmesinden, işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. (Değişik dördüncü fıkra: 21/3/2018-7103/67 md.) Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edilir. Sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını gösteren eksik gün nedenleri ile bu nedenleri ispatlayan belgelerin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, saklanması ve diğer hususlar Kurumca çıkarılan yönetmelikle belirlenir. (Değişik beşinci fıkra: 21/3/2018-7103/67 md.) Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesine rağmen ibraz edilmemesi veya ibraz edilen bilgi ve belgelerin geçerli sayılmaması halinde otuz günden az bildirilen sürelere ait aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, yapılan tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde Kurumca re’sen düzenlenir ve muhteviyatı primler, bu Kanun hükümlerine göre tahsil olunur. (Mülga altıncı fıkra: 13/2/2011-6111/40 md.) (Değişik yedinci fıkra: 17/4/2008-5754/50 md.) Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerden ya da kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde veya kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden çalıştığı anlaşılan sigortalılara ait olup, bu Kanun uyarınca Kuruma verilmesi gereken belgelerin yapılan tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde, bu belgeler Kurumca re’sen düzenlenir ve muhteviyatı sigorta primleri Kurumca tespit edilerek işverene tebliğ edilir. İşveren, bu maddeye göre tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde, ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir. İtiraz, takibi durdurur. İtirazın reddi halinde, işveren kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. Yetkili mahkemeye başvurulması, prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz. Mahkemenin Kurum lehine karar vermesi halinde, 88 inci ve 89 uncu maddelerin prim borcuna ilişkin hükümleri uygulanır. (Ek fıkra: 17/4/2008-5754/50 md.) Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca işyerinde fiilen yapılan tespitlerden ve kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden kayıt ve belgelere dayanmaksızın çalıştığı belirlendiği halde, hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının Kuruma bildirilmediği anlaşılan veya eksik bildirildiği tespit edilen sigortalıların geriye yönelik hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının, en fazla tespitin yapıldığı tarihten geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı dikkate alınır. Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.[154] Sigortalının çalıştığı bir veya birden fazla işte, bu Kanunda yazılı şartları yerine getirmiş olmasına rağmen, kendisi için verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin işveren tarafından verilmediği veya verilen aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kazançların veya prim ödeme gün sayılarının eksik gösterildiği Kurumca tespit edilirse, hastalık ve analık sigortalarından gerekli ödemeler yapılır.[155] Bu maddede belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde, 102 nci maddeye göre işlem yapılır. Kamu idarelerinde işyerinin özelliği nedeniyle prim belgelerinin farklı sürelerde verilme zamanını belirlemeye, Kurum yetkilidir. (Mülga ikinci cümle: 15/7/2016-6728/48 md.) (Ek fıkra: 15/7/2016-6728/48 md.) Muhtasar beyanname ile bu Kanun uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek verilmesi durumunda beyannamenin; şekil, içerik, ekleri, ilgili olduğu dönem, verilme süresi ve diğer hususlar Bakanlık ile Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan müşterek tebliğ ile belirlenir. İşveren sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren on beş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Prim ödeme yükümlüsü

İkincisi kayıt ve belge dışı fiili tespitlerle ilgilidir: kayıt ve belgelere dayanmaksızın fiilen çalıştığı belirlenen sigortalıların bildirimi yapılmamış veya eksik yapılmış hizmetlerinin geriye yönelik resen tespitinde, tespitin yapıldığı tarihten geriye doğru en fazla bir yıllık süreye ilişkin kısım dikkate alınır (m. 86/8). Bu bir yıllık sınır yalnızca kayıt ve belge dışı fiili tespitler için öngörülmüş olup belgeye dayalı resen düzenleme farklı koşullara tabidir.

Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işveren tarafından verilmeyen ya da çalışması Kurumca tespit edilemeyen sigortalı ise ayrı bir yol olarak, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilir. Bu yol, kayıt dışı fiili tespite ilişkin bir yıllık sınırdan ayrı bir fıkrada düzenlenmiştir. İş mahkemesinden alınan ilâmda belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.

Sık Sorulan Sorular

Resen ve talep üzerine hareket etmek arasındaki fark nedir?

Talep üzerine hareket, bir tarafın mahkemeye ya da ilgili makama başvurmasını gerektirir; resen hareket ise yetkili makamın bu başvuru beklenmeksizin kendiliğinden işlem başlatmasıdır. Kesin yetki hâllerinde mahkemenin yetkisizliği kendiliğinden araştırma zorunluluğu ve savcılığın suç izlenimini öğrenir öğrenmez soruşturmaya başlama yükümlülüğü bu yetkinin somutlaştığı örnekler arasındadır.

Mahkeme her davada resen yetkisizlik kararı verebilir mi?

Hayır. HMK m. 19 uyarınca resen yetkisizlik araştırması yalnızca kesin yetkinin söz konusu olduğu davalara özgüdür. Kesin yetki kapsamına girmeyen davalarda davalı, cevap dilekçesinde usulüne uygun itirazda bulunmaz ve yetkili mahkemeyi bildirmezse davanın açıldığı mahkeme yetkili hâle gelir.

Savcı hangi suçlarda resen soruşturma başlatmak zorundadır?

CMK m. 160/1 uyarınca Cumhuriyet savcısı, suçun işlendiğine dair bir izlenim edinir edinmez derhal işin gerçeğini araştırmaya başlamak zorundadır. Şikâyete tabi olmayan suçlarda bu yükümlülük mağdurun başvurusu beklenmeksizin doğrudan işler. Şikâyete bağlı suçlara ilişkin düzenleme ise CMK m. 160 metninde değil, kanunun ayrı maddelerinde yer almaktadır.

Hâkim davayı aydınlatmak için ne yapabilir?

HMK m. 31 uyarınca hâkim, uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda maddi veya hukuki açıdan belirsiz ya da çelişkili gördüğü hususlar hakkında taraflara açıklama yaptırabilir, soru sorabilir ve delil gösterilmesini isteyebilir. Bu yetki maddenin öngördüğü çerçeveyle sınırlıdır.

SGK kayıt dışı çalışmayı resen ne kadar geriye giderek tespit edebilir?

5510 sayılı Kanun m. 86/8 uyarınca kayıt ve belgelerden bağımsız biçimde fiilen çalışıldığının belirlenmesi hâlinde, geriye yönelik resen tespitte tespitin yapıldığı tarihten geriye doğru en fazla bir yıllık süreye ilişkin kısım dikkate alınır. Bu sınır yalnızca kayıt dışı fiili tespitler için öngörülmüş olup belgeye dayalı durumlara uygulanmaz.

Sigortalı, hizmetinin tespiti için iş mahkemesine ne zaman başvurabilir?

Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmeyen ya da çalışması Kurumca tespit edilemeyen sigortalı, 5510 sayılı Kanun m. 86 uyarınca hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilir. Bu beş yıllık süre, kayıt dışı fiili tespite uygulanan bir yıllık geriye dönük sınırdan ayrı bir hükmün ürünüdür.

Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.

Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy

Avukat Erdal Ersoyİletişim ve randevu