Güvenlik Soruşturmasında İstihbari Bilgi ve Yargısal Denetim

by Avukat Erdal Ersoy
Güvenlik Soruşturmasında İstihbari Bilgi ve Yargısal Denetim

Kamu Hizmetine Alınmada Temel İlkeler ve Kanuni Dayanak

Anayasa uyarınca memurlar ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri ile diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Hizmete alınmada ise görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez.

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının Kapsamı

Devlet güvenliğinin, kamu menfaatlerinin veya gizli nitelikteki bilgi ve belgelerin korunması gayesiyle gizlilik dereceli birimler ile askeri, emniyet, istihbarat teşkilatları ve ceza infaz kurumlarında görev alacak kamu personeli hakkında güvenlik soruşturması ile arşiv araştırması yapılması kanuni bir usul olarak öngörülmüştür.

Güvenlik soruşturması; kişinin kolluk kuvvetleri tarafından aranıp aranmadığının, kolluk ve istihbarat ünitelerinde ilişiği ile adli sicil kaydının ve herhangi bir tahdidin bulunup bulunmadığının saptanmasını içerir. Bununla birlikte kişinin yıkıcı ve bölücü faaliyetlerde bulunup bulunmadığının, ahlaki durumunun, yabancılarla ilgisinin ve sır saklama yeteneğinin mevcut kayıtlardan ve yerinden araştırılarak değerlendirilmesini kapsar.

Yapılan incelemede adayın içinde bulunduğu ortam dikkate alınarak kimlik kayıtlarının doğruluğu, uyrukluğu, arşiv bilgileri ile adli sicil ve tahdit durumu araştırılır. Ayrıca yıkıcı faaliyetler, Atatürk aleyhine işlenen suçlar ile ilke ve inkılaplara aykırılıklar, şeref ve haysiyeti ihlal edecek düzeyde kumar, uyuşturucu, içki veya menfaat düşkünlüğü gibi ahlaka aykırı tutumlar, hasım olması muhtemel yabancı devlet mensuplarıyla ilişkiler ve sır saklama kabiliyeti değerlendirilir.

Uzman Erbaş Alımında Güvenlik Şartı ve İstihdam Engelleri

Uzman erbaş kadrolarına alınacak personelde aranacak nitelikler, başvuru usulü, sözleşme ve sicil işlemleri kanun gereği çıkarılan yönetmelikle tespit edilir. Adaylarda taksirli suçlar hariç olmak üzere affa veya zamanaşımına uğramış yahut ertelenmiş olsa dahi cürümden hükümlü bulunmamak ve güvenlik soruşturmasının uygun olması şartı aranır.

Güvenlik soruşturması tamamlanmayan personel göreve başlatılamaz. Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşüren, askerliğin şeref ve haysiyetiyle bağdaşmayacak eylemlerde bulunan ya da tutum ve davranışlarıyla yasa dışı siyasi, yıkıcı ve bölücü ideolojik görüşleri benimseyenlerin uzman erbaş olarak istihdam edilmeyeceği düzenlenmiştir.

İstihbari Bilgilerin Yargısal Denetimi ve Hukuki Ölçütler

Güvenlik araştırması sırasında ulaşılan bilgi ve kanaatlerin adayın kendisi ve kendisini etkileyebilecek yakın çevresi bakımından somut, güvenilir ve teyit edilebilir nitelikte bulunması gerekir. Yapılan değerlendirmelerin tahmine, tasavvura ve önyargıya dayanmaması, ulaşılan kanaatin farklı bilgi ve delillerle desteklenerek hukuken denetlenebilir olması hukuk devleti ilkelerinin zorunlu bir sonucudur.

Aday hakkında olumsuz değerlendirmeye dayanak yapılan yakınına ilişkin istihbari kaydın kovuşturmaya yer olmadığına dair savcılık kararıyla ortadan kalktığı, ilgililerin herhangi bir örgütle irtibat veya iltisakına dair soruşturma ya da davanın bulunmadığı ve adayın şahsına yönelik başkaca olumsuz veri yer almadığı somut uyuşmazlıkta, adaylık işlemlerinin sonlandırılması hukuka aykırı değerlendirilmiştir.

Güvenlik soruşturmasındaki istihbari bilgilerin niteliği nasıl olmalıdır?

Güvenlik araştırmasında elde edilen bilgi ve kanaatlerin somut, güvenilir, teyit edilebilir olması; tahmine ve önyargıya dayanmayıp farklı delillerle desteklenmesi ve hukuken denetlenebilir nitelik taşıması zorunludur.

Yakın çevre hakkındaki iddiaların takipsizlikle sonuçlanması adaylığı nasıl etkiler?

Adayın güvenlik soruşturmasına dayanak gösterilen yakını hakkındaki istihbari bilginin cumhuriyet başsavcılığınca verilen kovuşturmaya yer olmadığı kararıyla ortadan kalktığı ve ilgilinin şahsına yönelik başkaca somut olumsuzluk bulunmadığı hallerde, adaylığın sonlandırılması somut olayın niteliğine göre hukuka aykırı değerlendirilebilmektedir.

Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.

Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy

Avukat Erdal Ersoyİletişim ve randevu