Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin mülga 39. maddesi kapsamında personelin, eşinin görevi sebebiyle görev yaptığı birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda olması durumunda, biriminin hizmet süresini tamamlamasını müteakip eşinin başka bir ile atanamayacağını belgeleyerek Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabileceği düzenlenmiştir. Bununla birlikte söz konusu 39. madde, 5/12/2025 tarihli ve 10665 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlükten kaldırılmıştır.
Eş Durumu Mazeretiyle Sınıf Değişikliği Koşulları
Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanma talebinde bulunabilmek için personelin eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması, görev yaptığı birimin hizmet süresini tamamlamış olması ve eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunması şartı aranmaktaydı.
Emniyet Hizmetleri Sınıfına Yeniden Atanma Durumu
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin mülga düzenlemesine göre, eş durumu sebebiyle sınıf değiştirerek Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçen personelin yeniden Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanması mümkün değildir.
Emniyet personeli eş durumu sebebiyle GİH sınıfına geçebilir mi?
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin mülga 39. maddesi uyarınca eşinin görevi sebebiyle birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda olan personelin, birim hizmet süresini tamamlaması ve eşinin başka bir ile atanamayacağını belgelemesi koşuluyla Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanma talebinde bulunabileceği öngörülmüş; bu kural 5/12/2025 tarihli 10665 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlükten kaldırılmıştır.
GİH sınıfına geçen emniyet personeli yeniden Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanabilir mi?
Eşinin görevi sebebiyle Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçen personelin yeniden Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanması Yönetmeliğin ilgili mülga hükmü gereğince mümkün değildir.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy