Devlet Memurları Kanunu Madde 179 Temsil Giderleri

by Avukat Erdal Ersoy
Devlet Memurları Kanunu Madde 179 Temsil Giderleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 179. maddesi, Devlet memurlarının görevleri gereği yapabilecekleri temsili mahiyetteki masrafların çerçevesini belirler. Kanun önceki tüm temsil ödenek ve tazminatlarını yürürlükten kaldırdığından, temsili nitelikteki görevleri yürüten memurların yapmaları zorunlu olan temsili masraflar yapıldıkça ödenir nitelikteki giderler kapsamında değerlendirilir.

Temsil Masraflarının Niteliği ve Yapıldıkça Ödenmesi

Temsili görevlerde bulunan Devlet memurlarının gerçekleştirmek zorunda oldukları temsili masraflar yapıldıkça ödenir giderler olarak kabul edilir. Bu düzenleme ile öngörülen temsil giderleri, personelin görevi icabı yaptığı fiili ve gerçek giderleri karşılamaya yönelik bir ödeme niteliği taşır.

Temsil Giderlerinin Belirlenmesinde Yönetmelik Şartı

Temsili nitelikte harcama yapabilecek Devlet memurlarının görev aldığı kurumlar, sınıflar ve kadrolar müştereken hazırlanacak bir yönetmelikle saptanır. İlgili idarelerin görüşleri doğrultusunda Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanması öngörülen bu yönetmelikte harcamaların yapılma usulü, aranan koşullar ve sarf edilebileceği alanlar ayrıntılandırılır.

Devlet Memurları Kanunu 179. madde hangi hususları düzenler?

657 sayılı Kanun'un 179. maddesi, görev icabı temsili mahiyette masraf yapabilecek kurum, sınıf ve kadrolar ile bu masrafların sarf usulü, şartları ve sarf alanlarını düzenler.

Temsil masrafları hangi esasa göre karşılanır?

Kanun önceki temsil ödenek ve tazminatlarını kaldırdığından, temsili nitelikteki görevlerde bulunan memurların yapmaları zaruri olan harcamalar yapıldıkça ödenir giderler olarak kabul edilir.

Temsil masrafı yapabilecek memurlar nasıl belirlenir?

Temsili mahiyette masraf yapabilecek kurumlar, sınıflar ve kadrolar; ilgili kurumların görüşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken hazırlanacak yönetmelikle belirlenir.

Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.

Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy

Avukat Erdal Ersoyİletişim ve randevu