Ceza Mahkûmiyeti ve Memuriyet Şartları Arasındaki İlişki
Ceza mahkûmiyetinin memuriyet statüsüne etkisi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen memuriyete alınma ve görevin sürdürülmesi kuralları ile 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nda düzenlenen hak yoksunlukları çerçevesinde belirlenir. 657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesi uyarınca, Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olanlar ile maddede sayılan katalog suçlardan mahkûmiyeti bulunanlar devlet memurluğuna kabul edilmez. Göreve başlama şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan ya da memuriyet sırasında bu şartlardan birini kaybeden kişilerin statüsü ise 657 sayılı Kanun'un 98 inci maddesi gereğince sona erdirilir.
Danıştay 12. Daire, E. 2015/3013, K. 2019/4029Kaynağı aç
Türk Ceza Kanunu Kapsamında Kamu Görevinden Yoksun Bırakılma
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, kasıtlı bir suç nedeniyle hapis cezasına mahkûm edilen kişi; milletvekilliği ile merkezi veya yerel idareler ve bunlara bağlı kuruluşlardaki her türlü memuriyet dahil olmak üzere kamusal görevleri üstlenmekten ve istihdam edilmekten mahrum kalır. Aynı maddenin ikinci fıkrası uyarınca, bu hak yoksunlukları kural olarak hükmedilen hapis cezasının infazı tamamlanana kadar devam eder.
5237 sayılı TÜRK CEZA KANUNU m. 53Kaynağı aç
5237 sayılı Kanun'un 53 üncü maddesinin dördüncü fıkrası doğrultusunda, kısa süreli hapis cezası ertelenmiş olanlar veya fiili işlediği sırada onsekiz yaşını doldurmamış bulunan kişiler hakkında birinci fıkrada yer alan kamu görevinden yoksun bırakılma hükümleri uygulanmaz.
Kasıtlı Suçlar, Taksirli Suçlar ve Cezanın Nevi Açısından Ayrım
Kasten işlenen bir suç dolayısıyla bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan kişi devlet memurluğuna kabul edilmez; memuriyet sırasında mahkûm olunması halinde ise statü sona erdirilir. Ancak kasten işlenen suç kanundaki özel katalog suçlar arasında yer almadığı takdirde, hapis cezasının adli para cezasına çevrilmesi memuriyet engelini ortadan kaldırır. Taksirli suçlarda ise hükmolunan ceza miktarı ne olursa olsun sürekli memuriyet engeli doğmaz; ancak 657 sayılı Kanun'un 140 ıncı maddesi uyarınca cezanın infazı boyunca fiilen görev sürdürülemez ve görevden uzaklaştırma tedbiri tatbik edilir.
Katalog Suçlar ve Affa Uğramış Olmanın Hukuki Durumu
657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesinde sıralanan nitelikli suç grupları arasında devlet güvenliğine ve anayasal düzene yönelik fiiller, casusluk ve sır ifşası ile zimmet, rüşvet, irtikâp, dolandırıcılık, hırsızlık ve sahtecilik yer alır. Düzenleme ayrıca güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye ve edimin ifasına fesat karıştırma, aklama veya kaçakçılık suçlarını da içerir. Bu fiillerden mahkûm olunması halinde hükmolunan ceza miktarı dikkate alınmaksızın ve ceza adli para cezasına çevrilmiş bulunsa bile memuriyet engeli varlığını korur.
Kanun metninde sayılan katalog suçlar yönünden "affa uğramış olsa bile" ibaresi yer aldığından, adli sicil kaydının silinmesi bu suçlardan mahkûm olanlar bakımından memuriyet engelini ortadan kaldırmaz.
Hapis Cezalarının Ertelenmesi ve HAGB Kararlarının Etkisi
Ertelenen hapis cezası kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreli ise ilgili kişi devlet memurluğuna kabul edilmez; kişi görevde bulunuyorsa memuriyetine son verilir. Cezanın ertelenmiş olması memuriyete dönüşü sağlamaz.
5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 231 inci maddesinin beşinci fıkrası gereğince, sanığa yüklenen suçtan dolayı hükmolunan ceza iki yıl veya daha az süreli hapis ya da adlî para cezası ise mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilir. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, müsadereye ilişkin hükümler hariç kurulan hükmün sanık hakkında bir hukuki sonuç doğurmamasını ifade eder. Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlenmediği ve denetimli serbestlik yükümlülüklerine uyulduğu takdirde açıklanması geri bırakılan hüküm ortadan kaldırılarak davanın düşmesine karar verilir. Kanunun 231 inci maddesinin onüçüncü fıkrası uyarınca bu kararlar mahsus bir sisteme kaydedilir ve kayıtlar yalnızca bir soruşturma veya kovuşturmayla bağlantılı olarak mahkeme, hâkim veya savcılıkça istenmesi halinde kullanılabilir.
5271 sayılı CEZA MUHAKEMESİ KANUNU m. 231Kaynağı aç
Yasaklanmış Hakların Geri Verilmesi ve İdari Yargı Kararları
5352 sayılı Adli Sicil Kanunu'nun 13/A maddesi, Türk Ceza Kanunu haricindeki mevzuatta belirli suç veya cezalar sebebiyle öngörülen ehliyetsizliklerin kaldırılması amacıyla memnu hakların iadesine imkân tanımaktadır. Bu kararın verilebilmesi için ceza infazının bitişinden itibaren en az üç yıllık sürenin dolması, ilgilinin bu dönemde yeni bir suç işlememesi ve yaşamını iyi halli sürdürdüğüne dair mahkemede vicdani bir kanaat uyanması aranır.
657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesindeki katalog suçlar açısından memnu hakların iadesi kararı alınsa dahi kanundaki açık hüküm karşısında memuriyet yasağının kalkmayacağı ileri sürülmektedir. Buna karşın idare mahkemelerince, memnu hakların iadesinin ceza mahkûmiyetine bağlı ehliyetsizlikleri ortadan kaldırdığı ve yasal hakların geri verilmesiyle mahkûmiyet kalkmasa da ehliyetsizliklerin ileriye dönük son bulduğu gerekçesiyle hırsızlık mahkûmiyeti ertelenen memurun görevine son verilmesi veya atamama işlemleri iptal edilmiştir. Danıştay 12. Dairesi, E. 2015/3013, K. 2019/4029 sayılı kararında ve karar düzeltme aşamasında verdiği E. 2018/2057, K. 2021/5345 sayılı kararında söz konusu iptal hükümlerini temyizen onamıştır. Buna karşın E. 2015/3013, K. 2019/4029 sayılı karara ilişkin karşı oy gerekçesinde, 657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesindeki açık düzenleme karşısında affa uğramış olsa bile katalog suçlardan mahkûm olanların hiçbir şekilde memuriyete atanmasının mümkün bulunmadığı ifade edilmiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2018/2057, K. 2021/5345Kaynağı aç
Danıştay 2. Dairesinin E. 2021/16155, K. 2022/3789 sayılı kararında, Anayasa'ya aykırılığı sebebiyle iptal edilen hükme dayanılarak elde edilen kişisel veriler üzerinden güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle tesis edilen sözleşme feshi işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı belirtilmiştir.
Danıştay 2. Daire, E. 2021/16155, K. 2022/3789Kaynağı aç
Adli para cezası memuriyete engel midir?
Kasten işlenen suç kanunda belirtilen katalog suçlardan biri değilse, hapis cezasının adli para cezasına çevrilmesi memuriyet engelini kaldırır; ancak katalog suçlarda adli para cezasına çevrilse dahi memuriyet engeli devam eder.
Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) memuriyete engel oluşturur mu?
Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 231 inci maddesi uyarınca müsadere hariç kurulan hükmün sanık hakkında bir hukuki sonuç doğurmamasını ifade ettiğinden kesinleşmiş bir mahkûmiyet sonucu meydana getirmez ve denetim şartlarına uyulduğunda davanın düşmesiyle sonuçlanır.
Taksirli bir suçtan ceza alınması memuriyeti sonlandırır mı?
Taksirli suçlardan dolayı hükmedilen cezalar, miktarı ne olursa olsun sürekli memuriyet engeli oluşturmaz; ancak infaz süresi boyunca fiilen görev sürdürülemez ve görevden uzaklaştırma tedbiri tatbik edilir.
Memnu hakların iadesi kararı katalog suçlarda memuriyet engelini kaldırır mı?
657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesinde yer alan katalog suçlar bakımından memnu hakların iadesi alınsa dahi yasağın kalkmayacağı yönünde hukuki değerlendirmeler bulunmakla birlikte; Danıştay 12. Dairesinin onadığı idare mahkemesi kararlarında mahkûmiyetten doğan ehliyetsizliklerin ileriye dönük kalktığı kabul edilerek göreve son verme veya atamama işlemleri iptal edilmiştir; aynı kararlarda aksi yönde karşı oy gerekçeleri de yer almaktadır.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy

