KOBİ Tanımında İstihdam ve Mali Eşikler
Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliği çerçevesinde, işletmelerin çalışan kadrosu bakımından tabi olduğu azami personel sayısında bir farklılığa gidilmemiştir. Önceki hukuki düzenlemede KOBİ niteliği, senelik çalışan sayısı 250 kişiyi bulmayan ve yıllık mali bilançosu veya net satış geliri 250 milyon Türk lirasını geçmeyen teşebbüsleri kapsamaktaydı. Yeni düzenlemede de istihdam tavanı korunmuş, buna karşın işletmelerin mali sınırları yükseltilmiştir.
Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Mali Sınırları
Düzenleme kapsamında mikro işletmeler için öngörülen yıllık net satış hasılatı ya da mali bilanço tavanı 5 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına çıkarılmıştır. Böylece en küçük ölçekteki ticari işletmelerin tabi olduğu mali sınır iki katına ulaşmıştır.
Küçük ölçekli işletmeler bakımından aranan yıllık mali bilanço veya net satış hasılatı üst sınırı 50 milyon Türk lirasından 100 milyon Türk lirasına yükseltilmiştir. Orta büyüklükteki işletmelerin KOBİ kapsamında değerlendirilmesinde esas alınan senelik net satış hasılatı veya mali bilanço üst limiti ise 250 milyon Türk lirasından 500 milyon Türk lirasına taşınmıştır.
Sıkça Sorulan Sorular
KOBİ tanımındaki çalışan sayısı sınırı değiştirildi mi?
Hayır, yapılan yönetmelik düzenlemesinde çalışan sayısına ilişkin mevcut ölçütler korunmuş ve işletmeler için öngörülen personel sınırlarında herhangi bir değişikliğe gidilmemiştir.
Orta büyüklükteki işletmeler için yeni mali bilanço tavanı nedir?
Orta büyüklükteki işletmeler için senelik net satış hasılatı veya mali bilanço üst sınırı 250 milyon Türk lirasından 500 milyon Türk lirasına çıkarılmıştır.
Mikro ve küçük işletmelerin mali limitleri nasıl belirlenmiştir?
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço üst sınırı mikro işletmelerde 5 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına, küçük işletmelerde ise 50 milyon Türk lirasından 100 milyon Türk lirasına yükseltilmiştir.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy