Polonya'da Ticari Faaliyet Amaçlı Geçici Oturum İzni
Polonya'da 3 aydan uzun süre kalmak isteyen ve kalışının asıl gerekçesi ticari faaliyet olan yabancıların ticari faaliyet amacıyla geçici oturum iznine başvurması gerekir. Polonya'da şirket yürüten kişilerin çalışma ve oturum izni yerine ticari faaliyet amaçlı oturum iznine yönelmesi beklenir. Şirketi bulunan kişiler için yanlış kategoride yapılan başvurularda dosya hakkında işlem başlatılmayabilir.
Giriş Vizesi ve Başvuru Usulü
Polonya'da 90 günden uzun ve en fazla 1 yıl süreyle kalış sağlayan D tipi ulusal vize, uzun süreli amaçlarla ülkeye girişte işlev görür. Buna karşılık D tipi vize, uzun vadeli girişimci statüsü kazandırmaz ve oturum izni yerine geçmez.
Ticari faaliyet amaçlı oturum başvurusu, yabancının mevcut yasal kalış süresi sona ermeden ve bizzat şahsen yapılmalıdır. Başvurunun süresinde ve usulüne uygun şekilde gerçekleştirilmesi durumunda, başvuru nihai olarak sonuçlanıncaya kadar yabancıya Polonya'da yasal kalış hakkı tanınır.
Limited Şirket Yapısı ve Asgari Sermaye Tutarı
Polonya'da yaygın ve esnek kurumsal modeller arasında yer alan limited şirket (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – sp. z o.o.) türünde kanunen belirlenen asgari sermaye tutarı 5.000 PLN'dir.
Ortaklık ve Yöneticilik Konumuna Göre İzin Türleri
Şirkette pay sahibi olup aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan yabancıların ticari faaliyet amaçlı oturum iznine başvurması gerekir. Bu durumdaki bir kişinin şirkette ayrıca satış personeli veya başka bir çalışan pozisyonu üstlenmesi halinde, bu ikinci görev için ayrıca çalışma izni gerekebilir. Belirli eğitim veya muafiyet kategorileri bu çalışma izni gerekliliğine istisna teşkil edebilir.
KRS tescili bulunan bir şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan ancak şirkette ortaklık payı bulunmayan yabancılar için geçici oturum ve çalışma izni başvurusu yapılması mümkündür.
Şirket Düzeyinde Gelir ve İstihdam Şartları
Ticari faaliyet amaçlı oturum izinlerinde şirketin ekonomik durumu denetlenir. Bu kapsamda, başvurunun yapıldığı tarihten önceki takvim yılında şirketin kayıtlı merkezinin yer aldığı bölgedeki ortalama aylık brüt kazancın en az on iki katı düzeyinde gelir elde edilmesi veya başvuru tarihinden geriye doğru en az bir senelik dönemde en az iki personelin tam zamanlı ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalıştırılmış olması şartı aranır.
Önceki hesap döneminde gelir veya istihdam koşullarını henüz karşılayamayan yeni kurulmuş şirketlerin başvurularında geleceğe yönelik kapasite değerlendirilir. Şirketin bu koşulları ileride sağlayabileceğini yatırım, teknoloji transferi, inovasyon veya yeni iş yaratma potansiyeliyle ortaya koyması ve belgelemesi gerekir.
Başvuru Sahibinin Şahsına İlişkin Koşullar
Ticari faaliyet oturumu başvurusunda bulunan yabancının şirkete ait şartların yanı sıra bireysel koşulları da sağlaması zorunludur. Başvuranın şahsı için istikrarlı ve düzenli gelir, geçerli sağlık sigortası ve Polonya'da kalacak yer göstermesi ve bunları belgelemesi şarttır.
Polonya'da şirket yürüten yabancılar hangi oturum türüne başvurmalıdır?
Polonya'da şirket yürüten kişilerin çalışma ve oturum izni yerine ticari faaliyet amaçlı geçici oturum iznine başvurması gerekir; yanlış izin türünden başvuru yapıldığında işlem başlatılmayabilir.
Pay sahibi olmayan şirket yöneticileri çalışma izni alabilir mi?
KRS siciline kayıtlı bir şirkette yönetim kurulu üyesi olup şirkette hisse sahibi olmayan yabancılar için geçici oturum ve çalışma izni başvurusu yapılması mümkündür.
Yeni kurulan şirketler gelir veya istihdam şartını nasıl belgeler?
Önceki yıl gelir veya 2 tam zamanlı çalışan şartını henüz sağlayamayan şirketlerin bu koşulları gelecekte yerine getirebileceğini yatırım, teknoloji transferi, inovasyon veya yeni istihdam yaratma potansiyeliyle kanıtlaması gerekir.
D tipi ulusal vize oturum izni yerine geçer mi?
D tipi ulusal vize 90 günden uzun ve en fazla 1 yıla kadar kalış sağlayan bir ilk giriş aracıdır; uzun vadeli girişimci statüsü sağlamaz ve oturum izninin yerini almaz.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy