Norveç'te Oturum İzni ve Çalışma Esasları
Norveç Göç Yasası m. 55 uyarınca, ülkede ücretli veya ücretsiz olarak çalışmak ya da herhangi bir iş faaliyeti yürütmek isteyen yabancıların bu faaliyetleri kapsayan geçerli bir oturum iznine sahip olmaları zorunludur. Norveç Göç Yasası m. 56 gereğince, ilk defa edinilecek oturum izninin kural olarak Norveç sınırlarına giriş yapılmadan önce alınması şarttır.
Nitelikli Çalışan Statüsü ve Asgari Kazanç Kriterleri
Nitelikli çalışan (skilled worker) kategorisinde oturum başvurusunda bulunabilmek için belirli bir işverenden somut bir iş teklifi alınmış olması, işin kural olarak tam zamanlı veya en az yüzde 80 oranında planlanması ve pozisyonun başvuru sahibinin mesleki niteliklerini gerektirmesi aranır. Toplu iş sözleşmesi düzenlenmemiş sektörlerde 1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla yükseköğrenim gerektiren pozisyonlar için yıllık asgari brüt ücret tutarları; lisans derecesi gerektiren görevlerde en az 522.600 NOK, yüksek lisans derecesi gerektiren görevlerde ise en az 599.200 NOK seviyesinde uygulanır.
Nitelikli çalışan statüsündeyken işini kaybeden yabancılar, mevcut geçerli oturum izinleri devam ettiği müddetçe altı aya kadar yeni bir iş arama hakkına sahiptir. Bu kapsamda iş kaybı yaşayan kişinin durumu yedi gün içerisinde polise bildirmesi kanuni bir yükümlülüktür.
İş Kurma Yoluyla Oturum İzni ve Şirket Türü Şartı
Norveç'te kendi işini kurmak suretiyle oturum izni talep eden yabancılar açısından faaliyet gösterilecek yapının kural olarak şahıs işletmesi (sole proprietorship) niteliğinde olması gerekir. Bu oturum izni türü kapsamında limited şirket (AS) kuruluşu kabul edilmemektedir. Yabancının bizzat yürüteceği faaliyetin nitelikli çalışan ölçütlerine dayanması, işletmenin yılda en az 325.400 NOK tutarında vergi öncesi kâr sağlamasının muhtemel bulunması ve başvuranın münhasıran bu işletmede çalışması zorunludur.
Yurtdışı Şirket Sözleşmeleri ve Kalıcı Oturum Kısıtlamaları
Yabancı bir ülkedeki mevcut şirketi üzerinden Norveç'te sözleşmeli olarak serbest meslek faaliyeti (self-employed) yürüten kişilerin aldıkları oturum izinleri, kalıcı oturum izni süresi hesabında dikkate alınmaz. Söz konusu izin türü kapsamında toplamda altı yıllık sürenin doldurulmasının ardından ilgilinin iki yıl boyunca Norveç dışında yaşaması kuralı gündeme gelebilmektedir.
Kalıcı Oturuma Geçiş ve Ülkede Kalış Süresi Kuralları
Üç yıllık rejim üzerinden kalıcı oturum iznine başvurulabilmesi için, son üç yılda geçerli izin bulunmaksızın geçirilen sürenin üç ayı ve Norveç dışındaki toplam sürenin yedi ayı aşmaması esastır. Ayrıca reşit bireyler açısından son bir yıl içinde en az 325.400 NOK tutarında şahsi gelire sahip olunması aranır. Nitelikli çalışan statüsünde olanlar için en az sekiz ayın iş seyahati kapsamında geçtiğinin ispatlanması durumunda ülke dışı süre esnetilebilirken, bu esneklik serbest meslek yürüten (self-employed) kişiler için uygulanmaz.
1 Eylül 2025 tarihinden sonra yapılacak kalıcı oturum başvurularında, 18 ile 67 yaş arasındaki kişilerin sözlü Norveççe sınavında en az A2 düzeyinde başarı göstermesi ve anlaşılan bir dilde uygulanan sosyal bilgiler sınavını tamamlaması yasal bir zorunluluktur.
Norveç'te limited şirket kurarak oturum izni alınabilir mi?
Kendi işini kurarak oturum almak isteyen yabancıların işletmelerinin şahıs işletmesi olması aranmakta olup limited şirket kuruluşu bu oturum izni kapsamına girmemektedir.
Nitelikli çalışanlar işten ayrıldıklarında ne kadar süre iş arayabilir?
Geçerli oturum izinleri devam ettiği sürece altı aya kadar yeni iş arama imkanı tanınmakta, durumun yedi gün içinde polise bildirilmesi gerekmektedir.
Kalıcı oturum izninde dil şartı nedir?
1 Eylül 2025 sonrası başvurularda 18 ile 67 yaş aralığındaki kişilerin sözlü Norveççe sınavından en az A2 seviyesini alması ve sosyal bilgiler sınavını vermesi şarttır.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy