Kapıcının iş sözleşmesinde aksine açık bir hüküm yer almadığı takdirde başka bir işte çalışması hukuken mümkündür. Kapıcı, apartmandaki görev ve sorumluluklarını aksatmadığı ve sözleşmeye aykırı davranmadığı sürece birden fazla işveren nezdinde sigortalı olarak çalışabilir. Sözleşmede açık bir yasak yer almadığı durumlarda yapılan çalışmaların sözleşmeye aykırılık teşkil edip etmediği, olası bir uyuşmazlıkta ileri sürülecek savunma ve iddialar çerçevesinde değerlendirilir.
Kapıcı İş Sözleşmesinde Yer Alan Esaslı Unsurlar
Apartman yönetimi ile kapıcı arasında düzenlenen iş sözleşmesinde sözleşmenin türü, çalışma türü ve biçimi, işyeri adı ve adresi ile kapıcının kimlik bilgileri yer alır. Ayrıca işe başlama tarihi, üstlenilecek işler, ücret ve varsa ekleri, ücretin ödeme şekli ile zamanı, çalışma süresi, tatil ve dinlenme süreleri ile taraflarca kararlaştırılan diğer özel hükümler sözleşmede belirtilir.
Sözleşmede Başka İşte Çalışma Yasağının Düzenlenmesi
İş sözleşmesinde kapıcının başka bir işte çalışamayacağına dair açık bir kısıtlama getirilmişse çalışanın bu kurala uyması gerekir. Böyle bir yasak öngörülmüş olmasına rağmen kapıcının başka bir işte çalıştığının tespit edilmesi hâlinde iş sözleşmesi feshedilerek işten çıkarma yoluna gidilebilir.
Eş Zamanlı Çalışma ve Kısmi Süreli Çalışma Değerlendirmesi
Kapıcının eş zamanlı olarak iki ayrı işte çalışması hâlinde apartman yönetimi, çalışanın kısmi süreli çalışan olarak nitelendirilmesini ve hizmet süresinin bu çerçevede değerlendirilmesini talep edebilir. Hizmet süresinin bu nitelendirmeye göre belirlenmesi apartman yönetiminin savunmasında ileri sürülebilecek bir imkân oluşturur.
Diğer İşyerinde Meydana Gelen İş Kazasında Sorumluluk
Kapıcının çalıştığı diğer işyerinde iş kazası geçirmesi durumunda sorumluluk kazanın gerçekleştiği diğer işverene aittir. Kapıcının harici işyerindeki bu kazasından dolayı apartman yönetiminin sorumluluğu doğmaz.
Kapıcı başka bir işte sigortalı olarak çalışabilir mi?
İş sözleşmesinde aksine açık bir hüküm bulunmadığı ve kapıcı apartmandaki görevlerini aksatmadığı takdirde başka bir işte sigortalı olarak çalışabilir.
Sözleşmede yasak bulunmasına rağmen başka bir işte çalışan kapıcı işten çıkarılabilir mi?
Sözleşmede başka bir işte çalışmama şartı yer alıyorsa, kapıcının başka bir işte çalıştığının tespiti üzerine iş sözleşmesi feshedilerek işten çıkarılması mümkündür.
Kapıcının diğer işindeki iş kazasından apartman yönetimi sorumlu tutulabilir mi?
Kapıcının çalıştığı diğer işyerinde meydana gelen iş kazasında sorumluluk kazanın gerçekleştiği işyerinin işverenine ait olup apartman yönetiminin sorumluluğu bulunmaz.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy