Futbol Menajerliği ve Temsil Yetkisinin Kapsamı
Futbolcu menajeri, belirli bir ücret karşılığında veya ücretsiz olarak profesyonel futbolcu sözleşmesi müzakeresi yürütmek amacıyla futbolcuları veya kulüpleri temsil eden ya da kulüpler arasında transfer müzakeresi yürütmek üzere kulüpleri temsil eden ve Türkiye Futbol Federasyonundan lisans almış gerçek kişidir. Futbolcular ve kulüpler, mevzuatta yer alan istisnalar saklı kalmak kaydıyla yalnızca menajerlik taahhütnamesini imzalamış ve lisans almış menajerlerin hizmetinden yararlanabilir.
Menajerlik faaliyetinin kural olarak lisans sahibi gerçek kişi tarafından bizzat yürütülmesi zorunludur. Menajerlerin ticari faaliyetlerini bir şirket çatısı altında organize etmeleri mümkün olmakla birlikte, bu durumda dahi menajerlik işlemlerinin lisans sahibi kişiler tarafından bizzat yürütülmesi ve aranan koşulların taşınması şarttır.
Menajerlik Başvurusunda Aranan Nitelikler ve Engeller
Futbolcu menajeri olabilmek için Türk vatandaşı olmak ya da Türkiye'de yasal ikametgaha ve çalışma iznine sahip bulunmak gerekir. Adayların mesleki, sosyal ve ahlaki yönlerden iyi anılmaları ve kusursuz bir itibara sahip olmaları zorunludur.
Adayların adli ve disiplin siciline ilişkin özel engeller düzenlenmiştir. Şike ve teşvik primi suçları ile Futbol Disiplin Talimatı'nın hükümlülük maddesinde sayılan fiillerden mahkumiyet bulunmaması şarttır. Bununla birlikte disiplin kurulları tarafından müsabaka sonucunu etkileme, bahis, doping, ayrımcılık ve sahtecilik eylemleri sebebiyle kesinleşmiş ceza almamış olmak aranır.
Temsil ilişkilerinde bağımsızlığın korunması adına FIFA, konfederasyonlar, TFF, diğer ülke federasyonları, lig oluşumları ve kulüplerde veya bunların kurullarında fahri ya da ücretli olarak görevli bulunulmaması gerekir. Faal futbolcular, teknik adamlar, antrenörler ve müsabaka görevlileri menajerlik yapamaz. Ayrıca sayılan bu spor kurum ve kuruluşlarıyla sözleşmeden doğan ve potansiyel çıkar çatışmasına yol açabilecek ilişkilerin bulunmaması şarttır.
Lisans Başvuru ve Değerlendirme Usulü
Menajerlik sınavının kaldırılması neticesinde aranan nitelikleri taşıyan ve başvuru yapan kişilerin, TFF kararı doğrultusunda sınava girmeksizin menajer olabilmesi düzenlenmiştir. Başvuruda dilekçe, vesikalık fotoğraf, ikametgah, tasdikli kimlik veya pasaport örneği, en erken bir ay önce temin edilmiş adli sicil kaydı, başvuru dekontu, imzalı Menajerlik Taahhütnamesi ve istenen diğer belgelerin asılları ibraz edilmelidir. Sunulan belgelerde eksiklik bulunması halinde başvuru reddedilir.
Lisans başvuruları, TFF Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen Değerlendirme Komisyonu tarafından her takvim yılının Aralık ve Mayıs aylarında incelenerek karara bağlanır.
Başvurusu kabul edilen menajer adaylarının TFF tarafından düzenlenen Futbol Menajerliği Eğitim Seminerine katılması zorunludur. Lisansın her yıl vize edilmesi gerekmekte olup vize ücretinin ödenmemesi veya talep edilen bilgi ve belgelerin sunulmaması halinde lisans askıya alınır.
Başvurunun Reddi ve İtiraz Süreci
Lisans başvurusu reddedilen aday, ret kararının kendisine tebliğinden itibaren 7 gün içinde TFF Yönetim Kuruluna itiraz etmezse ret kararı kesinleşir. Ret kararı kesinleşen adaylar, kesinleşme tarihinden itibaren en erken bir yıl sonra ret gerekçesinin ortadan kalktığını ispatlayarak yeniden lisans başvurusunda bulunabilir.
Futbol menajerliği faaliyeti şirket kurularak yürütülebilir mi?
Menajerler ticari faaliyetlerini bir şirket bünyesinde organize edebilmekle birlikte temsil ve menajerlik faaliyetinin lisans sahibi gerçek kişi tarafından bizzat icra edilmesi zorunludur.
Menajerlik lisans başvurusunun reddine karşı itiraz süresi ne kadardır?
Ret kararının ilgiliye tebliğinden itibaren 7 gün içinde TFF Yönetim Kuruluna itiraz edilmelidir; bu sürede itiraz edilmezse ret kararı kesinleşir.
Futbol menajerliği lisansının askıya alınma sebepleri nelerdir?
Her yıl yapılması zorunlu olan lisans vizesine ilişkin vize ücretinin yatırılmaması veya talep edilen bilgi ve belgelerin federasyona sunulmaması halinde menajerlik lisansı askıya alınır.
Hukuki uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay değerlendirmesi için avukata başvurulmalıdır.
Hazırlayan: Av. Erdal Ersoy