Ev Aile HukukuBoşanma Davalarında Emsal Yargıtay Kararları | Hukuki Rehber

Boşanma Davalarında Emsal Yargıtay Kararları | Hukuki Rehber

tarafından Avukat Erdal Ersoy
Boşanma Davalarında Emsal Yargıtay Kararları | Hukuki Rehber thumbnail

Boşanma Davalarında Emsal Yargıtay Kararları

Boşanma davalarında verilen kararlar, Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin yerleşik içtihatları doğrultusunda şekillenmektedir. Aşağıda, boşanma sebeplerine, kusur durumuna ve nafaka-tazminat taleplerine ilişkin önemli Yargıtay kararlarından örnekler derlenmiştir.

1. Sadakat Yükümlülüğü ve Zina

Boşanma Davası Sürerken Sadakat Yükümlülüğü Devam Eder

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ve 2. Hukuk Dairesi’nin yerleşik kararlarına göre, boşanma davası açılmış olsa bile, karar kesinleşinceye kadar eşlerin sadakat yükümlülüğü devam eder.

“Boşanma davası açıldıktan sonra, dava devam ederken eşlerden birinin başka biriyle cinsel ilişkiye girmesi veya sadakatsiz davranışlarda bulunması, sadakat yükümlülüğünün ihlali anlamına gelir ve kusur olarak kabul edilir.” (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi)

Affeden Tarafın Dava Hakkı Yoktur

Eşlerden biri, diğerinin zinasını veya kusurlu davranışını öğrendikten sonra evlilik birliğini devam ettirmiş veya affettiğini beyan etmişse, artık bu sebebe dayanarak boşanma davası açamaz.

“Davacı erkeğin, eşinin sadakatsizliğini öğrendikten sonra onunla aynı evde yaşamaya devam etmesi ve cinsel ilişki kurması, affetme niteliğindedir. Affedilen olaylar boşanma sebebi yapılamaz.” (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi)

2. Kusur Durumu ve Tazminat

Eşit Kusurlu Eş Yararına Tazminat Verilemez

Maddi ve manevi tazminat talep edebilmek için, talep eden tarafın kusursuz veya diğer eşe göre daha az kusurlu olması gerekir. Eşit kusur halinde tazminata hükmedilemez.

“Boşanmaya sebep olan olaylarda tarafların eşit kusurlu olduğu kabul edildiğine göre, davacı kadın yararına maddi ve manevi tazminata hükmedilmesi yasaya aykırıdır.” (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi)

Fiziksel Şiddet ve Hakaret Manevi Tazminat Gerektirir

Eşine fiziksel şiddet uygulayan, hakaret eden veya aşağılayıcı davranışlarda bulunan eş, diğer eşin kişilik haklarına saldırıda bulunmuş sayılır ve manevi tazminat ödemekle yükümlüdür.

3. Nafaka Kararları

Asgari Ücretle Çalışan Kadın Yararına Yoksulluk Nafakası

Yargıtay’ın yerleşik uygulamasına göre, asgari ücretle çalışmak yoksulluk nafakası almaya engel değildir. Asgari ücret, kişiyi yoksulluktan kurtaracak düzeyde bir gelir olarak kabul edilmemektedir.

“Davacı kadının asgari ücretle çalışıyor olması, onu yoksulluktan kurtarmaz. Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olan ve kusuru daha ağır olmayan kadın yararına uygun miktarda yoksulluk nafakası takdir edilmelidir.” (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi)

İştirak Nafakası Çocuğun Üstün Yararına Göre Belirlenir

İştirak nafakası, çocuğun yaşı, eğitim durumu ve ihtiyaçları ile anne-babanın ekonomik gücü dikkate alınarak belirlenir. Taraflar talep etmese bile hakim, çocuğun menfaati için iştirak nafakasına hükmedebilir.

Özet

  • Sadakat yükümlülüğü boşanma kararı kesinleşene kadar sürer.
  • Affedilen olaylara dayanılarak dava açılamaz.
  • Eşit kusurlu eş tazminat alamaz.
  • Asgari ücretli eşe yoksulluk nafakası verilebilir.

Bunları beğenebilirsiniz.