Greve Katılan İşçi Başka Bir İşte Çalışabilir mi?
Grev veya lokavt süresince işçinin iş sözleşmesi askıya alınır. Bu süre zarfında işçi iş görme, işveren ise ücret ödeme borcundan kurtulur. Ancak bu “askı” hali, işçiye dilediği gibi başka bir işyerinde çalışma özgürlüğü tanımaz. 6356 sayılı Kanun’un 64. maddesi, bu konuda çok net bir yasak ve ağır yaptırımlar öngörmüştür.
1. Çalışma Yasağının Kapsamı
Kanuni bir greve katılan veya lokavta maruz kalan işçi, bu süre içerisinde başka bir işveren nezdinde ücretli olarak çalışamaz. Bu yasağın temel amacı, grevin veya lokavtın ekonomik etkisini her iki taraf üzerinde de muhafaza etmek ve tarafları anlaşmaya zorlamaktır.
6356 Sayılı Kanun Madde 64/3: “Grev ve lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalan işçiler, bu süre içinde başka bir işveren yanında çalışamaz.”
2. Yasağa Aykırılığın Sonucu: Tazminatsız İşten Çıkarma
Greve katıldığı halde başka bir işyerinde çalıştığı tespit edilen işçinin iş sözleşmesi, asıl işvereni tarafından haklı nedenle ve tazminatsız (kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin) derhal feshedilebilir.
Bu durum, sadakat borcuna aykırılık ve kanun hükmünün ihlali olarak değerlendirilir.
3. İşsizlik Maaşı Alınabilir mi?
Grev veya lokavt nedeniyle iş sözleşmesi askıda olan işçiler, işsiz sayılmadıkları için bu süre zarfında İşsizlik Sigortası Fonu’ndan herhangi bir ödeme alamazlar. Geçimlerini ancak sendikanın (varsa) kurduğu “Grev Fonu” yardımlarıyla sağlarlar.
4. Özel Durum: Kısmi Süreli Çalışanlar
Eğer işçi halihazırda birden fazla işyerinde kısmi süreli (part-time) çalışıyorsa ve sadece bir işyerinde grev varsa; grev olmayan diğer işyerindeki mevcut mesaisine devam etmesi bu yasak kapsamında değildir. Ancak grev süresince yeni bir işe girmesi yasaktır.
5. Sosyal Güvenlik Durumu
Askı süresince işveren SGK primlerini ödemez. İşçiler bu dönemde sadece genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam ederler, ancak emeklilik primleri (uzun vadeli sigorta kolları) işlemez.
Sonuç olarak; grev süresince başka bir işte çalışmak, işçinin iş güvencesini tamamen ortadan kaldıran büyük bir risktir. Hak mücadelesi verirken yasal sınırların dışına çıkmamak, mevcut hakların korunması adına hayati önem taşır.
