Evlilik İzni Kaç Gündür?
İş hayatında çalışanların en mutlu günlerinden biri olan evlilik dönemi için yasa koyucu, işçiye işinden geri kalmadan bu süreci organize edebilmesi için “evlilik izni” hakkı tanımıştır. Bu izin, bir mazeret izni olup sosyal haklar kapsamında yer alır.
1. İzin Süresi: 3 Gün
4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. maddesi uyarınca; işçiye evlenmesi halinde 3 gün ücretli izin verilir. Bu süre, kanuni alt sınırdır ve tarafların anlaşmasıyla artırılabilir.
2. İzin Ne Zaman Kullanılır?
Evlilik izni kural olarak nikah veya düğün tarihinden itibaren kullanılmaya başlanır. Nikah ve düğün tarihleri farklıysa, işçi bu tarihlerden birini esas alarak işverenden izin talep edebilir. Olayın üzerinden aylar geçtikten sonra evlilik izni talep edilmesi yasanın ruhuna aykırı kabul edilebilir.
3. Hafta Tatili ve Bayramların Durumu
Evlilik izni hesaplanırken, sürenin içine rastlayan hafta tatilleri veya resmi bayramların durumu tartışmalıdır. Yargıtay’ın genel eğilimi, mazeret izinlerinin takvim günü üzerinden hesaplanması yönündedir. Yani izin Cumartesi başlarsa, Pazar ve Pazartesi ile birlikte 3 gün biter.
4. Yıllık İzinle Birleştirme
Evlilik izni, işçinin yıllık ücretli izin hakkından düşülemez. İşçi dilerse 3 günlük evlilik iznini yıllık izniyle birleştirerek daha uzun bir balayı tatili yapabilir. Bu süre yıllık izin kıdeminden de düşülmez (çalışılmış gibi sayılır).
Sonuç olarak; evlilik izni işçinin en doğal mazeret hakkıdır. Bu hakkın kullanımı için evlilik cüzdanı fotokopisinin veya nikah davetiyesinin işverene sunulması yeterlidir. İşverenin bu izni vermeyi reddetmesi yasal bir ihlaldir.
