Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Nelerdir?

Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen yasalar, belirli günleri “Ulusal Bayram” ve “Genel Tatil” günü olarak kabul ederek işçilerin dinlenmesini ve bu günlerde çalışılmamasını (veya çalışılırsa zamlı ücret ödenmesini) öngörmüştür. Bu günler, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenmiştir.

Tek Ulusal Bayram: Cumhuriyet Bayramı

Kanunumuza göre ülkemizde sadece bir tane “Ulusal Bayram” vardır, o da 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı‘dır.

• Süresi: 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Toplamda 1.5 gündür.
• Özelliği: 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur (ancak işin niteliği gereği sürekli çalışan işyerleri hariç).

Genel Tatil Günleri

Ulusal Bayram dışındaki diğer resmi tatil günleri “Genel Tatil” kategorisindedir. Bunlar:

1. Resmi Bayramlar

• 23 Nisan: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 Gün)
• 19 Mayıs: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (1 Gün)
• 30 Ağustos: Zafer Bayramı (1 Gün)

2. Dini Bayramlar

• Ramazan Bayramı: Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3.5 gündür.
• Kurban Bayramı: Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4.5 gündür.

3. Diğer Genel Tatil Günleri

• 1 Ocak: Yılbaşı Tatili (1 Gün)
• 1 Mayıs: Emek ve Dayanışma Günü (1 Gün)
• 15 Temmuz: Demokrasi ve Milli Birlik Günü (1 Gün)

Toplam Tatil Süresi

Türkiye’de bir yıl içinde toplam 15.5 gün (29 Ekim ve Dini Bayram arefeleri yarım gün sayıldığında) resmi tatil bulunmaktadır. İşçiler bu günlerde çalışmazlarsa ücretleri tam ödenir, çalışırlarsa ilave bir günlük ücret daha ödenir.