Ev Ceza Hukukuİş Kazası Sonucu Ölüm ve İşverenin Cezai Sorumluluğu

İş Kazası Sonucu Ölüm ve İşverenin Cezai Sorumluluğu

tarafından Avukat Erdal Ersoy
İş Kazası Sonucu Ölüm ve İşverenin Cezai Sorumluluğu thumbnail

İş Kazası Sonucu Ölüm ve İşverenin Cezai Sorumluluğu

İş kazası sonucu işçinin ölümü, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde TCK m.85 kapsamında taksirle öldürme suçunu oluşturur.

Hukuki Dayanak

TCK m.85: Taksirle öldürme suçu

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı): İşverenin yükümlülükleri

İş Kanunu (4857 sayılı): İş güvenliği hükümleri

İşverenin Yükümlülükleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında:

  • Risk değerlendirmesi yapmak
  • Güvenlik önlemleri almak
  • Kişisel koruyucu donanım sağlamak
  • İş güvenliği uzmanı görevlendirmek
  • İşyeri hekimi bulundurmak
  • Eğitim vermek

Cezai Sorumluluğun Unsurları

1. Dikkat ve Özen Yükümlülüğü

İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca:

  • İşçilerin can güvenliğini sağlama yükümlülüğü
  • Teknik, tıbbi, psiko-sosyal önlemler alma
  • Sürekli iyileştirme yapma

2. Yükümlülüğe Aykırılık

  • İhmali davranış: Gerekli önlemleri almama
  • Kurala aykırılık: Kanuni düzenlemelere uymama
  • Mesleki standart ihlali: İş güvenliği kurallarını ihlal

3. Netice ve Nedensellik

  • İşçinin ölümü
  • Önlem alınmaması ile ölüm arasında nedensellik bağı
  • Öngörülebilir sonuç

Sorumlular ve Sorumluluk Dereceleri

Birinci Derece Sorumlular:

  • İşveren: Asli sorumlu
  • İş güvenliği uzmanı: Mesleki sorumluluğu
  • İşyeri hekimi: Sağlık konularında

İkinci Derece Sorumlular:

  • İş güvenliği koordinatörü
  • Vardiya amiri/forman
  • Güvenlik görevlisi

İşçinin Sorumluluğu:

  • Verilen eğitime uyma
  • Kişisel koruyucu donanım kullanma
  • Güvenlik kurallarına uyma

İş Kazası Türleri ve Cezalar

TCK m.85 Uyarınca:

  • Tek İşçinin Ölümü (85/1): 2-6 yıl hapis
  • Çoklu Ölüm/Ölüm+Yaralanma (85/2): 2-15 yıl hapis

Bilinçli Taksir Halinde:

  • Ceza artırımı: 1/3’ten 1/2’sine kadar
  • Para cezasına çevrilmez

Bilinçli Taksir Durumları

Bilinçli Taksir Oluşturan Haller:

  • Uyarıya rağmen önlem almama: İş güvenliği uzmanının uyarısını dikkate almama
  • Maliyet kaygısı: “Pahalı” diyerek güvenlik önlemlerinden kaçınma
  • Risk bilinci: Tehlikeyi bilmesine rağmen “bir şey olmaz” deme
  • Sistemli ihmal: Sürekli güvenlik kurallarını ihlal etme

Basit Taksir Örnekleri:

  • Dikkatsizlik sonucu önlem almama
  • Bilgisizlik nedeniyle eksik önlem
  • Teknik yetersizlik

Detaylı Vaka Analizleri

Vaka 1: İnşaat Kazası

Olay: İnşaat sahibi, 5 metre yüksekteki çalışmalarda işçilere emniyet kemeri vermez. İşçi düşerek ölür.

Analiz:

  • Yasal yükümlülük: İSG Kanunu emniyet kemeri zorunluluğu
  • İhmal: Kişisel koruyucu donanım sağlamama
  • Nedensellik: Kemer olsaydı ölüm gerçekleşmezdi

Hukuki Sonuç: TCK 85/1 – 2-6 yıl hapis

Vaka 2: Bilinçli Taksir

Olay: İş güvenliği uzmanı işvereni “Bu makine tehlikeli, koruyucu takılmalı” diye uyarır. İşveren “Pahalı, bir şey olmaz” diyerek koruyucu taktırmaz. İşçi makineye kapılarak ölür.

Analiz:

  • Uzman uyarısı: Riski somut olarak bildirme
  • Bilinçli ihmal: Maliyet gerekçesiyle önlem almama
  • Şansa güvenme: “Bir şey olmaz” yaklaşımı

Hukuki Sonuç: TCK 85/1 + Artırım – 3-9 yıl hapis

Vaka 3: Çoklu Kaza

Olay: Fabrikada yangın çıkış kapıları kilitli tutulur. Yangında 2 işçi ölür, 8 işçi yaralanır.

Analiz:

  • Birden fazla ölüm: TCK 85/2 uygulanır
  • Yasal düzenleme ihlali: Yangın çıkış yolları
  • Ağır ihmal: Temel güvenlik kuralı ihlali

Hukuki Sonuç: TCK 85/2 – 2-15 yıl hapis

Vaka 4: Madencilik Kazası

Olay: Maden sahibi gaz ölçümü yapmadan işçileri göndere girer. Grizu patlamasında 3 işçi ölür.

Analiz:

  • Sektörel zorunluluk: Madencilikte gaz ölçümü
  • Birden fazla ölüm: TCK 85/2
  • Temel güvenlik ihlali: Yaşamsal önlem almama

Hukuki Sonuç: TCK 85/2 – 2-15 yıl hapis

Sorumluluktan Kurtulma Halleri

İşverenin Sorumlu Olmadığı Durumlar:

  • Tüm önlemleri alma: Yasal yükümlülükleri tam yerine getirme
  • İşçinin ağır kusuru: Bilerek güvenlik kurallarını ihlal
  • Mücbir sebep: Deprem, sel gibi doğal afetler
  • Üçüncü kişinin müdahalesi: Sabotaj, kasıtlı zarar

Karışık Sorumluluk:

  • İşveren önlem almış, işçi kurala uymamış
  • Hem işveren hem işçi kusurlu
  • Ceza azalabilir veya kusur oranına göre değerlendirilebilir

Özel Durumlar

Alt İşveren Durumu:

  • Asıl işveren sorumluluğu: İş güvenliği koordinasyonu
  • Alt işveren sorumluluğu: Kendi işçileri için önlem alma
  • Müşterek sorumluluk: Her iki tarafın da cezai sorumluluğu

Taahhüt İşlerinde:

  • Müteahhit firmanın sorumluluğu
  • İş sahibinin koordinasyon sorumluluğu
  • Her iki tarafın da yükümlülükleri

Pratik Uygulama Rehberi

İşveren Sorumlu Olur:

  • İSG eğitimi vermeme
  • Kişisel koruyucu donanım sağlamama
  • Risk değerlendirmesi yapmama
  • İş güvenliği uzmanı görevlendirmeme
  • Makine koruyucularını sökme/söktürme

İşveren Sorumlu Olmaz:

  • Tüm önlemleri aldığı halde işçinin kurala uymamaması
  • Öngörülemeyen teknik arıza
  • Doğal afet
  • Üçüncü kişinin sabotajı

Bunları beğenebilirsiniz.